Reglamento General para el Concurso de Cargos - Decreto 2790/10

Reglamento General para el Concurso de Cargos RESUMIDO - Aprobado por Decreto 2790/10 (para el EXAMEN del Concurso para el Pase a Planta Permanente)

Debido a varias consultas que recibí en el blog, en el sentido de que no pudieron conseguirlo en internet, a continuación les transcribo los ARTÍCULOS del REGLAMENTO GENERAL PARA EL CONCURSO DE CARGOS aprobado por Decreto 2790/10, que indica el TEMARIO REDUCIDO y de los cuales se podrán formular las preguntas para el EXAMEN del Concurso para el Pase a Planta Permanente:

ARTÍCULO 2°.- Autoridad de aplicación. La Secretaría General de la Gobernación, a través de la Secretaría de la Función Pública salvo delegación expresa en otro organismo, será la autoridad de aplicación del presente procedimiento concursal para la cobertura de cargos vacantes o cubiertos provisoriamente, en todas las reparticiones y organismos de la Administración Pública Provincial sujetas al Convenio Colectivo de Trabajo para el Sector Público (Decreto N° 2615/05)

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ARTÍCULO 3°.- Tipos y modalidades de concursos. Los concursos podrán ser:

a) Cerrados: Podrán participar solo aquellos agentes que revistan en un cargo de planta permanente de la Administración Pública y según las siguientes modalidades:

i.- Internos: Pueden participar solo aquellos agentes que revistan en un cargo de planta permanente en la estructura del organismo al cual pertenece la vacante a concursarse.

ii.- Jurisdiccionales: Pueden participar en el concurso del cargo vacante todos aquellos agentes que revistan en un cargo de planta permanente de la misma jurisdicción a la que corresponda el concurso, cualquiera sea el organismo de

dicha jurisdicción en el cual se encuentren designados.

iii.- Interjurisdiccionales: Pueden participar en el concurso del cargo vacante todos aquellos agentes que revistan en un cargo de planta permanente cualquiera fuera la jurisdicción a la que corresponda el concurso y cualquiera sea el organismo en el cual se encuentren designados.

b) Abiertos: Podrá participar cualquier persona aunque no revista en un cargo dentro de la Administración Pública Provincial.

ARTÍCULO 4°.- Etapas. En cualquiera de los tipos y modalidades, el concurso comprenderá las siguientes etapas como mínimo:

a) Evaluación de antecedentes;

b) Evaluación técnica (prueba de oposición);

c) Entrevista personal.

La autoridad de aplicación podrá disponer cuando lo estime conveniente para la celeridad del procedimiento y de acuerdo a las características del perfil tipo del cargo a concursarse, la eliminación de la etapa correspondiente a la entrevista personal.

Además, podrá disponer la realización de una evaluación psicotécnica y/o psicofísica y/o de otras etapas cuyas características deberá especificar mediante resolución fundada.

ARTÍCULO 16°.- Jurado. Número y conformación.

Justificación. El jurado estará compuesto por cuatro (4) miembros titulares y cuatro (4) suplentes, conformándose del siguiente modo:

a) Un (1) miembro titular y un (1) suplente perteneciente a una universidad pública o privada reconocida oficialmente;

b) Un (1) miembro titular y un (1) suplente perteneciente al Consejo, Colegio, Asociación u otra organización profesional afín al perfil tipo requerido;

c) Un (1) miembro titular y un (1) suplente designado por el organismo en el cual se realiza el concurso;

d) Un (1) miembro titular y un (1) suplente designado por la autoridad de aplicación.

Los agentes pertenecientes a la Administración Pública Provincial que se desempeñen como jurados de acuerdo a las disposiciones del presente título, tendrán derecho a la justificación de sus inasistencias que sean consecuencia de tal función, con goce íntegro de haberes.

ARTÍCULO 33°.- Forma de calificación. Factores Ponderables.

Tope. La calificación de los concursos será numérica de 0 a 100 puntos que se distribuirán de la siguiente forma entre los factores ponderables que a continuación se consignan:

a) Antecedentes: treinta (30) puntos.

b) Evaluación técnica (prueba de oposición): sesenta (60) puntos.

c) Entrevista personal: diez (10) puntos.

La suma del puntaje que corresponda por antecedentes no podrá exceder el tope establecido en el inciso a) del párrafo precedente o el que resulte de la aplicación de lo dispuesto por el artículo 34°.

Si la autoridad de aplicación estimara conveniente la eliminación de la entrevista personal, el puntaje asignado a ésta (10 puntos) se redistribuirá en partes iguales (5 puntos) para cada uno de los factores ponderables previstos por los incisos a) y b) del presente artículo.

ARTÍCULO 35°.- Puntaje mínimo para aprobar. El aspirante deberá obtener, como mínimo, más del cincuenta por ciento (50%) del puntaje asignable para aprobar el concurso. Si ningún aspirante alcanzare dicho porcentaje, el concurso será declarado desierto por el jurado. En el acta que se dicte por tal motivo, el jurado dispondrá de un nuevo llamado.

ARTÍCULO 39°.- Procedimiento para la entrevista. La entrevista personal a los aspirantes se realizará de la siguiente forma:

a) Los miembros del jurado, en forma conjunta, deberán entrevistarse con cada uno de los concursantes con posterioridad a la evaluación técnica (prueba de oposición) y en presencia de los veedores, con el objeto de valorar su motivación para ocupar el cargo, la forma en que ha desarrollado, desarrolla y eventualmente desarrollará las funciones específicas del mismo, los puntos de vista sobre los modos de encarar acciones, programas o proyectos dentro del área del cargo, los medios que propone para el mejoramiento y la actualización de la labor específica, como cualquier otra información que, a juicio de los miembros del jurado, sea conveniente requerir.

b) En esta instancia el jurado podrá solicitar la evaluación de los aspirantes con técnicas de evaluación psicológicas (proyectivas y/o psicométricas) con la intervención de especialistas en la materia, las que servirán como apoyo para la decisión final de los miembros del jurado, independientemente del puntaje que se le asigne de conformidad con lo dispuesto por el presente Título.

El puntaje final de la entrevista de cada concursante será el promedio del asignado por cada uno de los miembros del jurado en forma individual.

ARTÍCULO 48°.- Perfeccionamiento del procedimiento concursal. El procedimiento concursal quedará perfeccionado únicamente luego del dictado del decreto del Poder Ejecutivo que apruebe el mismo y designe en los cargos concursados a quienes corresponda de acuerdo al orden de mérito firme, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 15° del presente Reglamento.

TEMARIO RESUMIDO PARA LOS AGRUPAMIENTOS ADMINISTRATIVO Y TÉCNICO

CONCURSO DE INGRESO A PLANTA PERMANENTE: TEMARIO RESUMIDO PARA LOS AGRUPAMIENTOS ADMINISTRATIVO Y TÉCNICO

   
Se especifica material de estudio resumido, elaborado por la Secretaría de la Función Pública conforme el temario General aprobado mediante Resolución SFP Nº 56/11, para los agrupamientos ADMINISTRATIVO Y TÉCNICO, en base al cual se formularán las preguntas del Examen previsto en el procedimiento concursal de referencia.

1. Constitución Nacional. Facultades de las Provincias y sus ciudadanos (art. 5, 7 y 8) De los Derechos de los habitantes de la Nación (art 14 y 14 bis).

2. Constitución Provincial. Administración Pública. Principios Generales (art. 61). Incompatibilidades e Inhabilidades (art. 62). Declaración Jurada y Remuneración Extraordinaria (art. 63). Carrera Administrativa (art. 64). Derecho de Agremiación (art. 65).  Poder Legislativo (arts. 93). Cámara de Diputados (art. 96). Cámara de Senadores (art. 103). Poder Ejecutivo. Gobernador y Vicegobernador (art. 140). Atribuciones y Deberes (art. 144). Reemplazos y Acefalia (art. 146).

3. Régimen de Incompatibilidades del Empleado Público: Excepciones al régimen de incompatibilidad establecido por el artículo 62 de le Constitución Provincial (Ley N° 6504, art. 4°). Arts. 1 Decreto 14/91.

4. Ley de Creación de Ministerios (Ley 7483): Nombramiento de Ministros (art. 1).  Titular de la Administración Pública (art. 3). Representación de la Provincia frente a la Nación y demás provincias, naciones extranjeras y organismos internacionales (art. 4). Formación de las leyes: derecho del Gobernador (art. 5). Promulgación de las leyes (art. 8). Vicegobernador: función (art. 9). Ausencia temporaria del Gobernador: reemplazo (art. 10). Ley regulatoria de la delegación de competencias (art. 14). Facultad de creación de Secretarías y Subsecretarías (art. 34).

5. Estatuto del Empleado Público (Ley 5546): Alcance (art. 1). Condiciones de Ingreso y Reingreso (art. 3). Extinción de la Relación Laboral (art. 8). Obligaciones (art. 11). Prohibiciones (art. 12). Derechos (art. 13).  Carrera Administrativa (art. 25). Viáticos (art. 23). Vacaciones Anuales Obligatorias (art. 27). Sanciones disciplinarias (art. 32).

6. Régimen de Licencias, Justificaciones y Franquicias (Decreto 4118/96): Ámbito de aplicación (art. 1). Concepto de Licencia (art. 3). Beneficios Previstos (art. 4). Autoridad de aplicación (art. 6). Licencia anual ordinaria obligatoria (arts. 7, 8, 10, 11, 14, 15). Licencias Especiales. Por enfermedad (art. 18 a 21 ambos inclusive). Afecciones o lesiones de corto tratamiento (art. 22). Retiro del lugar de trabajo por afección o enfermedad (art. 23). Afecciones o lesiones de largo tratamiento (art. 24). Incapacidad total y permanente: órgano de determinación (art. 29). Licencia por matrimonio (art. 51). Licencia por estudios, investigaciones o becas (art. 52 y 53). Licencia por examen (art. 55). Personal contratado (art. 87). Asistencia y puntualidad (art. 88).

7. Régimen Escalafonario (Decreto 1178/96): Ámbito de aplicación (art. 1). Agrupamientos (art. 2). Condiciones de Ingreso (art. 5). Agrupamiento universitario (art. 8). Agrupamiento Técnico (art. 10). Agrupamiento administrativo (art. 12). Agrupamiento Mantenimiento y Servicios Generales (art. 14). Función Jerárquica (art. 18). Cargos Políticos (art. 24, 25 y 26). Cobertura de vacantes (art. 30).

8. Ley de Procedimientos Administrativos (Ley N° 5348): Conflictos de competencia (art. 5). Deber de Obediencia (art. 16). Desconcentración y Descentralización (art. 17 y 18). Del Acto Administrativo en general: definición; valor del silencio y requisitos en general (art. 25 y 26). De la Ejecutoriedad (art. 79 y 80). De la Estabilidad e Irrevocabilidad del Acto (arts. 92 y 93). De los Reglamentos (arts. 101 y 102). De las Circulares e Instrucciones (Arts. 104 y 105). De los Dictámenes e Informes (arts. 106 y 107) Interesados, Representantes y Terceros (arts. 113, 115, 116, 117, 118). Constitución y Denuncias de Domicilios (arts. 121, 122, 123). Formalidades de los Escritos (arts. 124, 128, 129, 130). Ordenamiento de los Expedientes (arts. 131, 132, 135, 137, 138). Vista de las actuaciones (arts. 139, 140 Y 141). Principio del Informalismo a favor del Administrado (arts. 143, 144, 145). De las Notificaciones (arts. 146 y 147). Plazos (arts. 152, 154, 156). De los Actos Impugnables (arts. 172 y 173). Formalidades de los Recursos (art. 174). Tipos de Recursos (art. 176,  177, 179, 180, 184 y 185).

9. Reglamento General para el Concurso de Cargos en el ámbito del Convenio Colectivo de Trabajo para el Sector Público (Decreto 2790/10). Autoridad de Aplicación (art. 2).  Tipos y Modalidades de Concursos (art 3). Etapas (art. 4).  Del Jurado Evaluador,  cantidad  de miembros y conformación (art.  16). De la forma de calificación, factores ponderables y tope (art  33) Puntaje mínimo para aprobar (art.35). De la entrevista personal a los aspirantes (art. 39). Del perfeccionamiento del procedimiento concursal (art 48).

10. Convenio Colectivo de Trabajo para el Sector Público (Decreto 2615/05). Ámbito de Aplicación (art. 1) Condiciones mínimas de Ingreso a la Planta Permanente de la Administración Pública (art. 5) Nivel de agrupamiento de ingreso (art. 6). Restricciones al Ingreso (art. 7). Carrera del Personal. Objetivos y principios generales  (art. 8 y 9). De la Estabilidad del Empleo Público (art. 11). De la Comisión Negociadora Central. Conformación, funciones y atribuciones (art. 29 y 30). Reconocimiento gremial a Delegados (art. 32). De las sanciones a Delegados (art. 33). Del Derecho a la Información (art. 39). Día del Empleado Público Provincial (art. 49).

11. Ley de Protección Integral de los Derechos de las Niñas, Niños y Adolescentes (Ley Nacional 26.061). Objeto  (art. 2) Interés superior del niño (art.3)  Nociones generales sobre los principios, derechos y garantías protegidos (arts. 8 a 26).

12. Ley de Protección de Víctimas de Violencia Familiar (Ley Provincial 7403). Ámbito de Aplicación (art. 1).   Trámite, carácter de las presentaciones y audiencias (art. 3) Protección de la victima (art. 4).  Organismos ante los cuales denunciar (art. 5)  Medidas Previas (art.8).

13. Ley de Protección Integral para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres en los ámbitos en que desarrollen sus relaciones (Ley Nacional 26.485). Ámbito de Aplicación (art. 1) Objeto y Derechos Protegidos (art. 2 y 3). Definición,  tipos y modalidades de violencia contra la mujer. (art. 4, 5 y 6).

14. Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (aprobada por Ley Nacional 26.378). Propósito de la Convención (art 1). Definiciones (art. 2) Principios generales de la Convención (art.3) Obligaciones Generales (art. 4) Igualdad y no discriminación (art. 5), Trabajo y Empleo (art. 27).

TEMARIO RESUMIDO PARA EL AGRUPAMIENTO MANTENIMIENTO Y SERVICIOS GENERALES

CONCURSO DE INGRESO A PLANTA PERMANENTE: TEMARIO RESUMIDO PARA EL AGRUPAMIENTO MANTENIMIENTO Y SERVICIOS GENERALES

   
Se especifica material de estudio resumido, elaborado por la Secretaría de la Función Pública conforme el temario General aprobado mediante Resolución SFP Nº 56/11, para el agrupamiento MANTENIMIENTO Y SERVICIOS GENERALES, en base al cual se formularán las preguntas del Examen previsto en el procedimiento concursal de referencia.

1. Constitución Provincial. Administración Pública: Carrera Administrativa (art. 64).

2. Ley de Creación de Ministerios (Ley 7483): Titular de la Administración Pública (art. 3). Ausencia temporaria del Gobernador: reemplazo (art. 10). Cantidad de Ministros (art. 3).

3. Estatuto del Empleado Público (Ley 5546): Alcance (art. 1). Condiciones de ingreso y reingreso a la Administración Pública (art. 3). Prohibición de ingreso a Administración Pública (art. 6) Extinción de la relación laboral (art. 8). Obligaciones (art. 11). Prohibiciones (art. 12). Derechos (art. 13). Bonificación por antigüedad (art. 21).

4. Régimen de Licencias, Justificaciones y Franquicias (Decreto 4118/96): Concepto de licencia (art. 3). Autoridad de aplicación (art. 6). Licencia anual ordinaria obligatoria (arts. 7, 10, 11). Solicitud de intervención médica (art. 20). Incapacidad total y permanente: órgano de determinación (art. 29). Afecciones o lesiones de corto tratamiento (art. 22). Licencia por maternidad: Plazo (art. 42).

5. Régimen Escalafonario (Decreto 1178/96): Ámbito de aplicación (art. 1). Agrupamiento Mantenimiento y Servicios Generales: división en subgrupos (art. 14). Función Jerárquica (art. 18).

6. Ley de Procedimientos Administrativos (Ley N° 5348): Formalidades de los escritos: Escrito inicial. Donde se presenta (art. 128). Identificación de un expediente (art. 131). Fojas de un expediente: número máximo (art. 132). Derecho a la vista de las actuaciones (art. 139).

7. Ley de Protección Integral para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres en los ámbitos en que desarrollen sus relaciones (Ley Nacional 26.485). Derechos Protegidos (art.  3). Definición,  tipos y modalidades de violencia contra la mujer. (art. 4, 5 y 6)

8. Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (aprobada por Ley Nacional 26.378).Principios generales de la Convención (art.3)  Igualdad y no discriminación (art. 5)

TEMARIO REDUCIDO PARA EL AGRUPAMIENTO PROFESIONAL

CONCURSO DE INGRESO A PLANTA PERMANENTE: TEMARIO RESUMIDO PARA EL AGRUPAMIENTO PROFESIONAL

   
Se especifica material de estudio resumido, elaborado por la Secretaría de la Función Pública conforme el temario General aprobado mediante Resolución SFP Nº 56/11, para el agrupamiento PROFESIONAL UNIVERSITARIO, en base al cual se formularán las preguntas del Examen previsto en el procedimiento concursal de referencia.

 

1. Constitución Nacional. Facultades de las Provincias y sus ciudadanos (art. 5, 7 y 8) De los Derechos de los habitantes de la Nación (art 14 y 14 bis).

2. Constitución Provincial. Administración Pública. Principios Generales (art. 61). Incompatibilidades e Inhabilidades (art. 62). Declaración Jurada y Remuneración Extraordinaria (art. 63). Carrera Administrativa (art. 64). Derecho de Agremiación (art. 65).  Poder Legislativo (arts. 93). Cámara de Diputados (art. 96). Cámara de Senadores (art. 103). Poder Ejecutivo. Gobernador y Vicegobernador (art. 140). Atribuciones y Deberes (art. 144). Reemplazos y Acefalia (art. 146).

3. Régimen de Incompatibilidades del Empleado Público: Excepciones al régimen de incompatibilidad establecido por el artículo 62 de le Constitución Provincial (Ley N° 6504, art. 4°). Arts. 1 Decreto 14/91.

4. Ley de Creación de Ministerios (Ley 7483): Nombramiento de Ministros (art. 1).  Titular de la Administración Pública (art. 3). Representación de la Provincia frente a la Nación y demás provincias, naciones extranjeras y organismos internacionales (art. 4). Formación de las leyes: derecho del Gobernador (art. 5). Promulgación de las leyes (art. 8). Vicegobernador: función (art. 9). Ausencia temporaria del Gobernador: reemplazo (art. 10). Ley regulatoria de la delegación de competencias (art. 14). Facultad de creación de Secretarías y Subsecretarías (art. 34).

5. Estatuto del Empleado Público (Ley 5546): Alcance (art. 1). Condiciones de Ingreso y Reingreso (art. 3). Extinción de la Relación Laboral (art. 8). Obligaciones (art. 11). Prohibiciones (art. 12). Derechos (art. 13).  Carrera Administrativa (art. 25). Viáticos (art. 23). Vacaciones Anuales Obligatorias (art. 27). Sanciones disciplinarias (art. 32).

6. Régimen de Licencias, Justificaciones y Franquicias (Decreto 4118/96): Ámbito de aplicación (art. 1). Concepto de Licencia (art. 3). Beneficios Previstos (art. 4). Autoridad de aplicación (art. 6). Licencia anual ordinaria obligatoria (arts. 7, 8, 10, 11, 14, 15). Licencias Especiales. Por enfermedad (art. 18 a 21 ambos inclusive). Afecciones o lesiones de corto tratamiento (art. 22). Retiro del lugar de trabajo por afección o enfermedad (art. 23). Afecciones o lesiones de largo tratamiento (art. 24). Incapacidad total y permanente: órgano de determinación (art. 29). Licencia por matrimonio (art. 51). Licencia por estudios, investigaciones o becas (art. 52 y 53). Licencia por examen (art. 55). Personal contratado (art. 87). Asistencia y puntualidad (art. 88).

7. Régimen Escalafonario (Decreto 1178/96): Ámbito de aplicación (art. 1). Agrupamientos (art. 2). Condiciones de Ingreso (art. 5). Agrupamiento universitario (art. 8). Agrupamiento Técnico (art. 10). Agrupamiento administrativo (art. 12). Agrupamiento Mantenimiento y Servicios Generales (art. 14). Función Jerárquica (art. 18). Cargos Políticos (art. 24, 25 y 26). Cobertura de vacantes (art. 30).

8. Ley de Procedimientos Administrativos (Ley N° 5348): Conflictos de competencia (art. 5). Deber de Obediencia (art. 16). Desconcentración y Descentralización (art. 17 y 18). Del Acto Administrativo en general: definición; valor del silencio y requisitos en general (art. 25 y 26). De la Ejecutoriedad (art. 79 y 80). De la Estabilidad e Irrevocabilidad del Acto (arts. 92 y 93). De los Reglamentos (arts. 101 y 102). De las Circulares e Instrucciones (Arts. 104 y 105). De los Dictámenes e Informes (arts. 106 y 107) Interesados, Representantes y Terceros (arts. 113, 115, 116, 117, 118). Constitución y Denuncias de Domicilios (arts. 121, 122, 123). Formalidades de los Escritos (arts. 124, 128, 129, 130). Ordenamiento de los Expedientes (arts. 131, 132, 135, 137, 138). Vista de las actuaciones (arts. 139, 140 Y 141). Principio del Informalismo a favor del Administrado (arts. 143, 144, 145). De las Notificaciones (arts. 146 y 147). Plazos (arts. 152, 154, 156). De los Actos Impugnables (arts. 172 y 173). Formalidades de los Recursos (art. 174). Tipos de Recursos (art. 176,  177, 179, 180, 184 y 185).

9. Reglamento General para el Concurso de Cargos en el ámbito del Convenio Colectivo de Trabajo para el Sector Público (Decreto 2790/10). Autoridad de Aplicación (art. 2).  Tipos y Modalidades de Concursos (art 3). Etapas (art. 4).  Del Jurado Evaluador,  cantidad  de miembros y conformación (art.  16). De la forma de calificación, factores ponderables y tope (art  33) Puntaje mínimo para aprobar (art.35). De la entrevista personal a los aspirantes (art. 39). Del perfeccionamiento del procedimiento concursal (art 48).

10. Convenio Colectivo de Trabajo para el Sector Público (Decreto 2615/05). Ámbito de Aplicación (art. 1) Condiciones mínimas de Ingreso a la Planta Permanente de la Administración Pública (art. 5) Nivel de agrupamiento de ingreso (art. 6). Restricciones al Ingreso (art. 7). Carrera del Personal. Objetivos y principios generales  (art. 8 y 9). De la Estabilidad del Empleo Público (art. 11). De la Comisión Negociadora Central. Conformación, funciones y atribuciones (art. 29 y 30). Reconocimiento gremial a Delegados (art. 32). De las sanciones a Delegados (art. 33). Del Derecho a la Información (art. 39). Día del Empleado Público Provincial (art. 49).

11. Ley de Protección Integral de los Derechos de las Niñas, Niños y Adolescentes (Ley Nacional 26.061). Objeto  (art. 2) Interés superior del niño (art.3)  Nociones generales sobre los principios, derechos y garantías protegidos (arts. 8 a 26).

12. Ley de Protección de Víctimas de Violencia Familiar (Ley Provincial 7403). Ámbito de Aplicación (art. 1).   Trámite, carácter de las presentaciones y audiencias (art. 3) Protección de la victima (art. 4).  Organismos ante los cuales denunciar (art. 5)  Medidas Previas (art.8).

13. Ley de Protección Integral para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres en los ámbitos en que desarrollen sus relaciones (Ley Nacional 26.485). Ámbito de Aplicación (art. 1) Objeto y Derechos Protegidos (art. 2 y 3). Definición,  tipos y modalidades de violencia contra la mujer. (art. 4, 5 y 6).

14. Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (aprobada por Ley Nacional 26.378). Propósito de la Convención (art 1). Definiciones (art. 2) Principios generales de la Convención (art.3) Obligaciones Generales (art. 4) Igualdad y no discriminación (art. 5), Trabajo y Empleo (art. 27).

 

NUEVAS RESOLUCIONES CON RESULTADOS DEL CONCURSO DE CARGOS

SE EMITEN NUEVAS RESOLUCIONES CON LOS RESULTADOS Y ORDEN DE MÉRITO Y PRELACIÓN DEL CONCURSO DE CARGOS (PARA EL PERSONAL DE PLANTA PERMANENTE)


Les comunico que la Secretaría de la Función Pública ha emitido nuevas resoluciones relacionadas al Concurso de Cargos para el personal de planta permanente (dando a conocer los resultados del concurso y orden de mérito y prelación), cuyos Nºs. se detallan a continuación:

RES. Nº Organismo

59/11 Ministerio de Desarrollo Humano
60/11 Dirección General de Rentas
61/11 Ministerio de Finanzas y Obras Públicas

- Las resoluciones con sus Anexos son comunicadas al titular de cada uno de los organismos citados, hasta el miércoles 9 de noviembre de 2011.

- El área de Personal o RRHH de los organismos citados podrán obtener un juego de fotocopias de tales resoluciones ante los titulares de los mismos y deberán difundir y notificar personalmente a los interesados.

- En horas de la tarde de la fecha (miércoles 9-11-11), la Escuela de Administración Pública publicará las resoluciones con sus respectivos Anexos, en el sitio web www.eapsalta.gov.ar , donde podrán visualizar los resultados en archivos PDF.

- Como alternativa, los interesados podrán tomar conocimiento de los Anexos, además, en el Boletín Oficial de la Provincia, llamando previamente a los teléfonos 4214780, 4316331 y 4217736.

- Los resultados de los concursos de aquellos organismos que no figuran en el listado consignado anteriormente, se darán a conocer en resoluciones que se emitirán en los próximos días y de las cuales les daré aviso en este blog.

Se emitieron las Resoluciones de admisión y rechazo de solicitudes de inscripción

Concurso para el pase a planta permanente: se emitieron las Resoluciones de admisión y rechazo de solicitudes de inscripción, homologándose el Temario General para los exámenes.

Les comunico que en la fecha (1º-nov-2011), la Secretaría de la Función Pública ha emitido las siguientes Resoluciones relacionadas al Concurso de Cargos para el Pase a Planta Permanente:

- Resolución nº 56/11: admite las solicitudes de inscripción de las personas consignadas en el Anexo I de la misma, quienes están en condiciones de acceder a la etapa de examen. Además, establece que la evaluación de conocimientos se realizará en el Anexo de la EAP, sito en calle Juramento nº 190-Salta, entre los días 21 de noviembre y 2 de diciembre de 2011, de acuerdo al cronograma que oportunamente se notificará. Por último, homologa el Temario General para los exámenes. Les recuerdo que la evaluación será tipo múltiples opciones, en sistema informático para los agentes de capital y escrito para los del interior.

- Resolución nº 57/11: rechaza la solicitud de inscripción de las personas detalladas en los Anexos I a V, por no cumplir con los requisitos establecidos en el Decreto nº 5357/10 y la Resolución nº 234/11 de la Secretaría General de la Gobernación.

Estas resoluciones serán comunicadas al Área de Personal de cada Ministerio u organismo, según corresponda, entre hoy martes 1º de noviembre (Sec. Gral. Gobernación; Gobierno, Seg. y DDHH; Finanzas y Obras Públicas; Desarrollo Económico y Salud Pública) y mañana miércoles 2 de noviembre (el resto de los Ministerios y organismos) hasta el mediodía. Dicha Área de Personal se encargará de la notificación personal a los interesados (en el caso de las personas consignadas en la Resolución nº 57/11 deberán ser notificadas mediante Cédula).

A continuación, les transcribo el Anexo II de la Res. 56/11 correspondiente al TEMARIO GENERAL para los exámenes:

TEMARIO DE EXAMEN


1. Constitución Nacional.
2. Constitución Provincial.
3. Régimen de Incompatibilidades del Empleado Público (Ley Provincial 6504 y Decreto 14/91).
4. Estatuto del Empleado Público (Ley Provincial 5546).
5. Ley de Creación de Ministerios (Ley Provincial 7483).
6. Régimen de Licencias, Justificaciones y Franquicias (Decreto 4118/97).
7. Régimen Escalafonario (Decreto 1178/96).
8. Ley de Procedimientos Administrativos (Ley 5348).
9. Reglamento General para el Concurso de Cargos en el ámbito del Convenio Colectivo de Trabajo para el Sector Público (Decreto 2790/10).
10. Convenio Colectivo de Trabajo para el Sector Público (Decreto 2615/05).
11. Ley de Protección Integral de los Derechos de las Niñas, Niños y Adolescentes (Ley Nacional 26.061).
12. Ley de Protección de Víctimas de Violencia Familiar (Ley Provincial 7403).
13. Ley de Protección Integral para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres en los ámbitos en que desarrollen sus relaciones (Ley Nacional 26.485).
14. Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (aprobada por Ley Nacional 26.378).