PROGRAMA DE CAPACITACIÓN PRÁCTICA

UPAP - PROGRAMA DE CAPACITACIÓN PRÁCTICA

Es un Programa que abarca diversos cursos de capacitación práctica y que se desarrolla desde el año 2009 en el ámbito de la Escuela de Administración Pública, habiendo sido diseñado por parte del titular de este blog, como parte de un proyecto de investigación.

Responsable y Planificador del Programa: Lic. Rubén Caliva
Capacitadores: Lic. Nancy Quinteros y Lic. Rubén Caliva

Objetivo General
Brindar una capacitación práctica y aplicativa al personal que se desempeña en los organismos estatales, sobre determinados procesos y áreas temáticas de la Administración Pública, a los fines de procurar un servicio ágil, oportuno y eficiente, acorde a lo que esperan las distintas entidades y la comunidad en general.

Los Cursos Talleres previstos en el Programa de Capacitación Práctica, son los siguientes:

• Mesa de Entradas
• Redacción
• Bases de Datos
• Comunicación Interpersonal
• Procesos Administrativos

En los cursos se realizan talleres prácticos y participativos, con la complementación de material escrito y presentaciones Power Point, culminando los mismos con un examen que acreditará la suma de conocimientos y la aprobación de los cursos correspondientes.

Para mayor información, puede contactarse vía email a la dirección rubencaliva@gmail.com

11 nov 2010

Se amplía el plazo para Licencias año 2009

Se amplía el plazo para usufructuo de Licencias año 2009

Mediante Decreto nº 4554/10 el Poder Ejecutivo Provincial amplió el plazo para el usufructuo de la Licencia Anual Ordinaria correspondiente al año 2009 para los agentes de la Administración Pública, hasta el día 31 de marzo de 2011.

Cabe recordar, que el artículo 8º del Decreto nº 4118/97 establece que dicha licencia debe usufructuarse en el periodo comprendido entre el 1º de diciembre del año al que corresponde y el 30 de noviembre del año siguiente.

Con la medida tomada, se da solución a numerosos agentes públicos que -por razones de servicios- no pueden usufructuar la licencia dentro del plazo originariamente establecido.

Ante alguna duda, pueden contactarse con el área de Recursos Humanos de su Ministerio.

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