Decreto nº 5357/10 - Concurso para personal sin estabilidad

La Secretaría de la Función Pública me facilitó fotocopia certificada del Decreto nº 5357 de fecha 23 de diciembre de 2010, que ya se encuentra disponible para ser comunicado a los organismos correspondientes de las distintas Carteras de Estado del Poder Ejecutivo Provincial.

Esta decisión del Gobernador de la Provincia, Dr. JUAN MANUEL URTUBEY, fue recibida gratamente por miles de personas que se desempeñan sin estabilidad en la Administración Pública Provincial (algunas desde hace varios años), llevando a cabo satisfactoriamente funciones y tareas propias de un agente de planta, y que luego de cumplir con los requisitos establecidos en esta norma más los que establezca su reglamentación, podrán pasar a la planta permanente del Estado.

La versión completa con el VISTO y CONSIDERANDO de dicho Decreto pueden obtenerla en el área de Despacho de cada Ministerio; fotocopiar el ejemplar que sea comunicado al organismo donde se desempeñan o bien en el Boletín Oficial de la Provincia de Salta.

De todas maneras, aquí se transcribe la PARTE DISPOSITIVA del Decreto nº 5357/10, que -tal como les digo en las capacitaciones de la EAP- es la parte más importante:


DECRETO Nº 5357 de fecha 23 de diciembre de 2010
SECRETARÍA GENERAL DE LA GOBERNACIÓN


EL GOBERNADOR DE LA PROVINCIA DE SALTA

D E C R E T A :

ARTÍCULO 1º.- Autorízase el llamado a concurso para el ingreso a la planta permanente del Estado de aquellas personas que desempeñen funciones y tareas propias de un agente de planta permanente y que se encuentren designadas mediante Decreto del Poder Ejecutivo o resolución delegada bajo alguna de las siguientes figuras jurídicas:

a) Contratos de empleo público temporarios o transitorios realizados en el marco de lo dispuesto por el artículo 2°, inciso n) de la Ley N° 5546;
b) Designaciones realizadas en el marco de lo dispuesto por el artículo 30 del Decreto N° 1178/96;
c) Contratos de locación de servicios o de obra abonados con fondos del Tesoro Provincial;
d) Contratos temporarios realizados en el marco de lo dispuesto por Decreto N° 2527/10;
e) Demás modalidades que establezca la reglamentación del presente Decreto, la que deberá enumerar, además, los casos que se encuentran expresamente excluidos.

ARTÍCULO 2º.- Autorízase el llamado a concurso de aquellas personas comprendidas en el Régimen de Capacitación aprobado por Decreto N° 1430/05 que hayan demostrado idoneidad en el desempeño de las tareas en las cuales fueron capacitados.

ARTÍCULO 3°.- Establécese que, para concursar, las personas comprendidas en el artículo 1° deberán desempeñar funciones o tareas en los sectores de la Administración Pública Provincial comprendidos dentro del ámbito de aplicación del Convenio Colectivo de Trabajo para el Sector Público Provincial (Decreto N° 2615/05) y cumplir con los siguientes requisitos:

a) Que la correspondiente designación:
i.- se haya concretado mediante Decreto del Poder Ejecutivo o Resolución Delegada, estableciéndose como fecha límite de suscripción el día 01 de julio de 2010, inclusive;
ii.- se encuentre vigente al momento de la apertura de las inscripciones para el presente procedimiento concursal.
b) Que, al momento de la inscripción en el presente procedimiento concursal, no posean designación alguna que implique relación de dependencia de carácter permanente o no permanente con la Administración Pública Nacional, Provincial y/o Municipal, centralizada o descentralizada, con excepción de lo previsto en el inciso a);
c) Que no gocen de ningún beneficio previsional, nacional o provincial, ni se encuentren en situación de pasividad alguna;
d) Que no haya sido beneficiado mediante el otorgamiento de retiro voluntario;
e) Demás requisitos que establezca la reglamentación del presente Decreto.

ARTÍCULO 4°.- Establécese que, para concursar, las personas comprendidas en el artículo 2° deberán cumplir con los siguientes requisitos:

a) Que el Convenio de Capacitación Laboral haya sido aprobado por Resolución Conjunta del Ministerio de Finanzas y Obras Públicas y la Secretaría General de la Gobernación.
b) Que el efectivo inicio de la capacitación se haya producido hasta día 01 de julio de 2010, inclusive;
c) Que el aspirante acredite idoneidad, adquirida a través de la capacitación recibida en los sectores de la Administración Pública Provincial, mediante certificado expedido por la autoridad que corresponda.
d) Demás requisitos que establezca la reglamentación del presente Decreto.

ARTÍCULO 5°.- Dispónese que el ingreso a la planta permanente del Estado se realizará de conformidad con lo establecido por el artículo 5° del Decreto N° 1178/96, debiéndose reformular las plantas de cargos de cada Jurisdicción de acuerdo a los resultados del procedimiento concursal y con las limitaciones presupuestarias establecidas para el ejercicio correspondiente.

ARTÍCULO 6°.- Delégase en la Secretaría General de la Gobernación el llamado y la reglamentación del concurso para el ingreso a la planta permanente del Estado y de las demás disposiciones establecidas por el presente Decreto en todo cuanto no se encuentre previsto por el mismo.

ARTÍCULO 7º.- El presente Decreto será refrendado por el señor Secretario General de la Gobernación.

ARTÍCULO 8°.- Comuníquese, publíquese en el Boletín Oficial y archívese.

Concurso para personal transitorio y pase a Planta Permanente

Concursos para el personal sin estabilidad a fin de pasar a Planta Permanente


El Gobernador de la Provincia de Salta, Dr. JUAN MANUEL URTUBEY, firmó el decreto mediante el cual autoriza el llamado a concurso para el ingreso a la planta permanente del Estado de aquellas personas que desempeñen funciones y tareas propias de un agente de planta y que actualmente no poseen estabilidad en la Administración Pública Provincial.

Esta medida beneficiará a aquellas personas que se encuentren designadas mediante Decreto del Poder Ejecutivo o resolución delegada, bajo alguna de las siguientes figuras jurídicas:

a) Contratos de empleo público temporarios o transitorios realizados en el marco de lo dispuesto por el artículo 2°, inciso n) de la Ley N° 5546.
b) Designaciones realizadas en el marco de lo dispuesto por el artículo 30 del Decreto N° 1178/96.
c) Contratos de locación de servicios o de obra abonados con fondos del Tesoro Provincial.
d) Contratos temporarios realizados en el marco de lo dispuesto por Decreto N° 2527/10.
e) Demás modalidades que establezca la reglamentación del presente Decreto, la que deberá enumerar, además, los casos que se encuentran expresamente excluidos.

Requisitos
Para concursar, los postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos:

• Desempeñarse en los sectores de la APP comprendidos dentro del ámbito de aplicación del Convenio Colectivo de Trabajo para el Sector Público Provincial (Decreto N° 2615/05).
• Que su designación se haya concretado mediante Decreto del Poder Ejecutivo o Resolución Delegada, con fecha límite de suscripción el día 01 de julio de 2010, inclusive.
• Que tal designación se encuentre vigente al momento de la apertura de las inscripciones para el presente procedimiento concursal.
• Que al momento de la inscripción en el presente procedimiento concursal, no posea designación alguna que implique relación de dependencia de carácter permanente o no permanente con la Administración Pública Nacional, Provincial y/o Municipal, centralizada o descentralizada, con excepción de lo previsto en el 2do. Requisito.
• Que no goce de ningún beneficio previsional, nacional o provincial, ni se encuentren en situación de pasividad alguna.
• Que no haya sido beneficiado mediante el otorgamiento de retiro voluntario.
• Demás requisitos que establezca la reglamentación del Decreto.

Convenios de Capacitación Laboral (ex pasantías)
Así mismo, por el mencionado decreto el Gobernador de la Provincia autoriza el llamado a concurso de aquellas personas comprendidas en el Régimen de Capacitación aprobado por Decreto N° 1430/05 que hayan demostrado idoneidad en el desempeño de las tareas en las cuales fueron capacitados.

En este caso, los requisitos para que los postulantes puedan acceder a los concursos y pasar a planta permanente, son los siguientes:

• Que el Convenio de Capacitación Laboral haya sido aprobado por Resolución Conjunta del Ministerio de Finanzas y Obras Públicas y la Secretaría General de la Gobernación.
• Que el efectivo inicio de la capacitación se haya producido hasta día 01 de julio de 2010, inclusive.
• Que el aspirante acredite idoneidad, adquirida a través de la capacitación recibida en los sectores de la Administración Pública Provincial, mediante certificado expedido por la autoridad que corresponda.
• Demás requisitos que establezca la reglamentación del Decreto.

Esta medida era largamente esperada por todas aquellas personas que se desempeñan en el Estado en situación precaria y de esta forma el Gobierno posibilitará no sólo el pase a planta permanente y estabilidad de las mismas, sino también una carrera administrativa, todo ello a través de sistemas claros, objetivos y transparentes de selección y concurrencia que permitan el ascenso escalafonario con un criterio basado en el mérito y la idoneidad.

Mediante el decreto firmado, se delega en la Secretaría General de la Gobernación el llamado y la reglamentación del concurso para el ingreso a la planta permanente del Estado de las personas beneficiadas con esta decisión gubernamental.

Por último, se aclara que según las consultas realizadas al organismo competente, esta medida es exclusiva para el ámbito de aplicación del Convenio Colectivo de Trabajo para el Sector Público (Ley nº 7140 – Dcto. nº 2615/05).

Por lo tanto, quedan excluidos el Ministerio de Salud Pública, el sector docente del Ministerio de Educación, la Policía de la Pcia. en su escalafón policial, el Servicio Penitenciario y los determinados por el artículo 2º de la Ley nº 7140.

Notas de Examen del 5to. Curso de Redacción en la EAP

Notas de Examen del 5to. Curso de Redacción en la EAP


En esta entrada, se informan las notas de examen de las personas que asistieron al 5to. Curso Taller “Redacción de Documentos de la Gestión Estatal” realizado en la EAP, los días 30 de noviembre, 7, 14 y 21 de diciembre de 2010, a quienes agradezco por su participación y aporte en cada uno de los encuentros, quedando supeditada la aprobación del curso a la verificación del porcentaje de asistencia requerido por parte de dicha Escuela.

Los que no figuran en este listado es porque no pudieron aprobar el Curso o bien porque no se presentaron a rendir el examen -por razones laborales o de fuerza mayor-. Si aprueban el examen, serán incorporados en este listado próximamente.

Cabe destacar el alto nivel de sus participaciones, no solamente en el examen sino a lo largo del curso, por lo que se felicita a todos los que aprobaron el examen, especialmente a los que lograron la máxima nota posible, es decir un 10; esperando que continúen siempre mejorando y perfeccionando su desempeño como agentes públicos.

APELLIDO, NOMBRES Y NOTA

AGÜERO, SILVIA KARINA: 9
AGUILAR LEGAL, VERÓNICA: 10
ALCALÁ, SILVIA MERCEDES: 9
BARCONTY, VALERIA: 8,50
BENITEZ, MARÍA ASUNCIÓN: 9
CÁSERES, PATRICIA: 10
CASTILLO DE ALDERETE, NORMA RAQUEL: 10
CASTILLO, DIEGO JESÚS: 8
CHOQUE, ALEJANDRO RAFAEL: 8,50
CHUNCO, BÁRBARA: 10
CORRALES, SILVIA: 10
DEBORINSKY, FRESIA: 8,50
DELGADO, MARÍA DEL VALLE: 8,50
DÍAZ, MARÍA LUISA: 10
DOMÍNGUEZ ALDUNATE, GABRIELA BETSABÉ: 9
FERNÁNDEZ DE RANGEON, MARÍA ISABEL: 10
FIGUEROA VILLEGAS, PILAR: 10
GARCÍA SARAVIA, MERCEDES MARCELA: 10
GARCÍA, JAVIER: 9
GUANCA, GRISELDA MARÍA: 6,50
GUDIÑO, YAMILA: 10
HERRERA ZELARAYÁN, MARIEL: 9
HERRERA, JUANA: 10
LÓPEZ, MARIANA CLAUDIA: 9
MAMANÍ, CARINA ELIZABETH: 7,50
MARTÍNEZ, SARA GABRIELA: 10
MERCADO, PABLO MARTÍN: 10
PAGANETTI, CLAUDIA SOLEDAD: 9
QUIÑONES, ROMINA SOLEDAD: 9
RESINA AGÜERO, LUZ MARÍA: 8
ROJO LONA, MARÍA MERCEDES: 9
ROY, ADRIANA: 9
SALVADOR, BÁRBARA: 10
SANTOS, MARÍA EUGENIA: 10
TAMAYO, BALENTINA ELVIRA: 8
TAPIA, MARÍA TERESITA: 8,50
VALDEZ, CLAUDIA ALEJANDRA: 10
VARGAS BOBBA, DÉBORA LORENA: 9

TGPP RUBÉN CALIVA
Capacitador - EAP

Notas de Examen Curso de Redacción Hospital Oñativia

Notas de Examen del Curso Taller de Redacción - Hospital Dr. Arturo Oñativia


Por este medio se informan las notas de examen de las personas que asistieron al Curso de Redacción para el Personal Administrativo del Hospital Dr. Arturo Oñativa, realizado en el salón de la Cruz Roja, los días 27 de noviembre y 4, 11 y 18 de diciembre de 2010, a quienes agradezco por su participación y aporte en cada uno de los encuentros.

Teniendo en cuenta que un buen número de participantes no posee experiencia diaria en materia de redacción, en el desempeño de sus tareas habituales, es dable destacar el alto nivel en la realización de los exámenes, que -se aclara- fueron individuales.

En virtud de ello, cabe felicitar a todos los que aprobaron el examen, por el tiempo dedicado para asistir a la capacitación; también en forma especial a los que lograron la máxima nota posible, es decir un 10, a quienes les cabe una mención distintiva, reiterándoles a todos por igual, que continúen por esta senda y deseándoles los mayores éxitos en el desempeño de sus respectivas carreras administrativas.

ALESSO, MARÍA VERÓNICA: 10
ARIAS, INÉS GRACIELA: 9
BAZÁN, SILVIA ANALÍA: 9
CABRERA, MARTA ADRIANA: 10
CARDOZO, MÓNICA LILIANA: 7
CONDORÍ, SILVIA MABEL: 8
ESCALERA, ANA MARÍA: 10
FABIÁN, YOLANDA ISABEL: 10
GÓMEZ, ROMINA ELIZABET: 10
GUANCA, CINTIA FABIANA: 10
GUAYMÁS, SILVIA MARCELA: 9
HELGUERO, ANDREA CARINA: 10
HELGUERO, CINTIA ELIZABETH: 10
LÓPEZ, GLADYS YOLANDA: 9
MAGNO, MÓNICA BEATRIZ: 8,50
MEDINA, ROMINA SOLEDAD: 10
MOISÉS, SONIA A.: 9
MONTIEL, ELVIRA DEL MILAGRO: 10
MORALES, SONIA CRISTINA DEL VALLE: 9
MORALES, JOSÉ LUIS: 10
PAIVA, ANTONIA MABEL: 8
PEÑARANDA, NORMA BEATRIZ: 6, 50
RUIZ, IRMA RAQUEL: 8,50
RUSSO ORTE, MARÍA LORENA: 10
SÁNCHEZ, JUANA: 9
VARGAS, ANA MARÍA: 10
WIERNA, PATRICIA: 9

TGPP RUBÉN CALIVA
Capacitador - EAP

Notas de Examen del Curso de Bases de Datos en la EAP

La Lic. NANCY QUINTEROS informa por este medio las notas de examen de las personas que asistieron al 2do. Curso Taller “Bases de Datos: Elementos y Utilidades” realizado en la EAP, los días 2, 9, 16 y 21 de diciembre de 2010, quedando supeditada la aprobación del curso a la verificación del porcentaje de asistencia requerido por parte de dicha Escuela.


Los que no figuran en este listado y que se presentaron a rendir el examen el 21 de diciembre de 2010, es porque no pudieron aprobar el examen. Estas personas más aquellas que no se pudieron asistir por razones de fuerza mayor, deben contactarse a la mayor brevedad con la EAP y la capacitadora, a fin de que se les informe si pueden rendir un recuperatorio o el examen, según corresponda.

Las notas de los participantes que aprobaron el examen correspondiente, son las que se detallan a continuación:

Apellido, Nombres y Nota de Examen

AGUIRRE, MAURICIO 9,5

ALONSO, LILIANA RAMONA 9,5
ARIAS CARLA BEATRIZ 10
ARIAS, JULI0 6
BARROS, GUILLERMO 9,5
BORDON, NORMA 10
CARABAJAL, BLANCA 7
CARO, DEBORA ELIZABETH 10
CASTELLANOS, PABLO ANDRES 9
CEJAS, JULIO RAFAEL 6
CHACANA, VICTOR DANIEL 9
COSTILLA, NATALIA SOLEDAD 8
CRUZ, YOLANDA 10
GERON, MYRIAM AMERICA 6,5
LIENDRO, RODRIGO MARTÍN 9
LOPEZ, ANGEL VICENTE 8
LOPEZ, BRUNO 8,5
LOPEZ, ROMINA ANAHÍ 7
LOVAGLIO, RAUL 7
MATTOS PERALTA, IGNACIO 8,5
NUÑEZ, NATALIA ALEJANDRA 9,5
PILAS, CARLOS ALBERTO 7
RESINA, MATIAS ROLANDO 7
RÍOS, MIRTA 7
ROJAS, MARIO 9
SERRANO GARCIA, ALEJANDRA E. 9,5
SILVESTRE, SOLEDAD VERONICA 9
VALENCIA, ROSARIO BEATRIZ 10
VEIZAGA, ALICIA 8
VELAZQUEZ, PATRICIA 7
VIVAS, MARCELO 8,5
ZAMBRANO MARIA ADELINA 7

Notas de Examen del Curso de Mesa de Entradas-Hospital Dr. Arturo Oñativia

La foto corresponde a los talleres, dado que los exámenes fueron INDIVIDUALES

SALTA, 2 de diciembre de 2010


Notas de Examen del Curso de Mesa de Entradas-Hospital Dr. Arturo Oñativia

Por este medio se informan las notas de examen de las personas que asistieron al Curso Taller de Mesa de Entradas para el Personal Administrativo del Hospital Dr. Arturo Oñativa, realizado en el salón de la Cruz Roja, los días 13, 20 y 27 de noviembre de 2010, a quienes agradezco por su participación y aporte en cada uno de los encuentros.

Es justo recalcar el muy buen nivel de las participaciones en el examen, ya que al tener que desarrollar las respuestas (según lo visto en el curso, lo trabajado en los talleres, su criterio y su propia experiencia), los asistentes pudieron elaborar contestaciones que en muchos casos, excedieron lo que se les requería.

Cabe recordar, que la mayoría de las diez consultas, abarcaron dos o tres preguntas, a razón de un punto, 0,50 o cero punto por cada consulta, según sea la respuesta dada.

Por lo expuesto, es dable felicitar a todos los que aprobaron el examen, porque dedicar tiempo para capacitarse ya es destacable; también en forma especial a los que lograron la máxima nota posible, es decir un 10, a quienes les cabe una mención distintiva e instar a todos por igual, a que continúen por este camino, augurándoles los mejores desempeños en sus respectivas carreras administrativas.

ALESSO, MARÍA VERÓNICA: 10
ARIAS, INÉS GRACIELA: 7,50
BAZÁN, SILVIA ANALÍA: 8,50
CABRERA, MARTA ADRIANA: 10
CALA, PATRICIA: 10
CARDOZO, MÓNICA LILIANA: 6,50
CONDORÍ, SILVIA MABEL: 6
ESCALERA, ANA MARÍA: 9
FABIÁN, YOLANDA ISABEL: 9
GÓMEZ, ROMINA: 10
GUANCA, CINTIA: 7,50
GUAYMÁS, SILVIA MARCELA: 8
HELGUERO, ANDREA CARINA: 8
LÓPEZ, GLADYS YOLANDA: 7
MAGNO, MÓNICA BEATRIZ: 8
MEDINA, ROMINA SOLEDAD: 10
MOISÉS, SONIA A.: 9
MONTIEL, ELVIRA DEL M.: 8,50
MORALES, JOSÉ LUIS: 8
MORALES, SONIA CRISTINA DEL VALLE: 6,50
MUÑOZ, REBECA ALICIA: 8,50
ORTIZ PUICARAZ, JUAN: 6
PAIVA, ANTONIA MABEL: 9
PEÑARANDA, NORMA BEATRIZ: 6,50
RUIZ, IRMA RAQUEL: 9
RUSSO ORTE, MARÍA LORENA: 10
VARGAS, ANA MARÍA: 10
VUISTAZ, CLAUDIA BEATRIZ: 10
WIERNA, PATRICIA: 10

Se prorrogó el plazo de inscripción para los Concursos

Se prórrogó el plazo de inscripción para los CONCURSOS

Se informa que la Secretaría de la Función Pública, mediante Resolución nº 75/10, ha prorrogado el plazo de inscripción para los CONCURSOS hasta el 10 de diciembre de 2010, con ciertas salvedades. Así también, se estableció que los exámenes y entrevistas no se realizarán este año, dado el gran volumen de agentes interesados en participar de la presente etapa concursal, por lo que tales etapas se llevarán a cabo el año próximo.

A continuación, se transcribe la parte dispositiva de la Resolución nº 75/10 de la Secretaría de la Función Pública:


ARTÍCULO 1º.- Prorrogar el plazo de inscripción previsto por las Resoluciones de la Secretaría de la Función Pública N°s. 64, 65, 66, 67, 68, 69, 70, 71, 72, 73 y 74 del corriente año, hasta el día 10 de diciembre de 2010, estableciendo que el horario de inscripción desde el día 06 de diciembre de 2010 será desde las 08:00 hs. hasta las 14:00 hs., en el anexo de la Escuela de Administración Pública, sito en calle Juramento N° 190.


ARTÍCULO 2°.- Disponer que, a partir de la fecha de la presente, todo aquel interesado que haya formalizado su inscripción para la presente etapa concursal no podrá solicitar su modificación o ampliación en forma posterior, salvo la incorporación de documentación faltante al correspondiente legajo.

ARTÍCULO 3°.- Dejar sin efecto las fechas de exámenes y entrevistas fijadas por los instrumentos legales mencionados en el artículo 1º, las cuales serán previstas por la resolución de admisión y rechazo de inscripciones que se emita para cada organismo.

ARTÍCULO 4°.- Comunicar, publicar en el Boletín Oficial y archivar.

Notas de Examen del 4to. Curso de Redacción

Notas de Examen del 4to. Curso de Redacción en la EAP


Por este medio se informan las notas de examen de las personas que asistieron al 4to. Curso Taller “Redacción de Documentos de la Gestión Estatal” realizado en la EAP, los días 2, 9, 16 y 23 de noviembre de 2010, a quienes agradezco por su participación y aporte en cada uno de los encuentros, quedando supeditada la aprobación del curso a la verificación del porcentaje de asistencia requerido por parte de dicha Escuela.

Los que no figuran en este listado es porque no pudieron aprobar el Curso o bien porque no se presentaron a rendir el examen -por razones laborales o de enfermedad-, quienes si rinden y aprueban el examen serán incorporados a dicho listado.

Por último, es justo recalcar el alto nivel de sus participaciones en el examen, ya que a partir de este curso, se aumentaron los temas en la evaluación, por lo que no cabe otra acción más que felicitar a todos los que aprobaron el examen, especialmente a los que lograron la máxima nota posible, es decir un 10; instarlos a que continúen por este camino y augurarles los mejores desempeños en sus respectivas carreras administrativas. Gracias por su participación!

APELLIDO, NOMBRES Y NOTA

AMADO, NORMA GLADYS: 10
ARANDA, GUSTAVO: 9
ARANDA, INÉS MARÍA: 9
AVENDAÑO, GIMENA GISEL: 9
BONIFACIO, MARÍA MAGDALENA: 6,50
BRZEZINSKI, LIDIA: 8
CAPPA, MARÍA DE LOS ÁNGELES: 10
COPA, LUIS ALBERTO: 10
CORTÉS, JUAN MANUEL: 9
CRUZ, YOLANDA: 10
FLORES, MIRTA GRACIELA: 7,50
ESPINOSA, CLAUDIA MABEL: 10
GIMÉNEZ, OSCAR ARIEL: 10
LOPEZ, LUISA ALEJANDRA: 9
LOPEZ, ESTER ANGÉLICA: 10
MARTINEZ, CLAUDIA MERCEDES: 10
MARTINEZ, HECTOR MARCELO: 9
MEDINA, DANIEL EMILIO: 10
NUNCIA, BEATRIZ PATRICIA: 7
PADILLA VILLAGRÁN, SILVIA CAROLINA: 7,50
PAEZ, MARÍA FERNANDA: 10
PANCIO, LILIANA: 9
RAMOS, SILVIA ELIZABETH: 7,50
RASJIDO, CLAUDIA ELIZABETH: 7,50
RIOS, ANGELICA: 7,50
RIVERO, PATRICIA ALEJANDRA: 10
RODRIGUEZ, ELIZABETH: 10
RODRIGUEZ, CAMILA NOEMÍ: 6,50
RUIZ, ALEJANDRA CECILIA: 10
SALDAÑO, LUCÍA SUSANA: 10
SANCHEZ, HECTOR EDUARDO: 8
SANTILLÁN, MARÍA VICTORIA: 10
SARACHO, VICTORIA PAULA: 8
SEGURA, BÁRBARA ELIZABETH: 8
SUFFI GARROS, DAVID ALEJANDRO: 8,50
TALLÓ, LAURA RAQUEL: 9
VALENCIA, CLAUDIA MARCELA: 10
VARGAS, ALICIA SUSANA: 9
VÁSQUEZ, MARCELA: 8
VILLA MEZZENA, NESTOR ARIEL: 8,50
VISUARA, MACARENA: 10
VIVAS, MARCELO GUSTAVO: 9

Notas de Examen del 1er. Curso de Bases de Datos

Notas de Examen del 1er. Curso de Bases de Datos en la EAP


La Lic. NANCY QUINTEROS informa por este medio las notas de examen de las personas que asistieron al 1er. Curso Taller “Bases de Datos: Elementos y Utilidades” realizado en la EAP, los días 4, 11, 18 y 25 de noviembre de 2010, quedando supeditada la aprobación del curso a la verificación del porcentaje de asistencia requerido por parte de dicha Escuela.

Los que no figuran en este listado y que se presentaron a rendir el examen el 25 de noviembre de 2010, es porque no pudieron aprobar el examen.

Las notas de los participantes que aprobaron el examen correspondiente, son las que se detallan a continuación:

Apellido, Nombres y Nota de Examen

Acosta , Carla Isabel, 10
Acosta, Mónica, 10
Alonso, Gladys Leonor, 10
Álvarez, Paola Valeria, 9,5
Apaza, Eva Haydeé, 8
Borezay, Gloria Marcela, 6
Cáceres, Patricia, 6
Caliva, Sandra Beatriz, 8,5
Carral, Hernán Omar, 6,5
Checa, María Alicia, 10
Chocobar, Claudia Viviana, 10
Estigarribia, Marta Alicia, 8
Farfán, Lucrecia del Carmen, 7,5
Farfán, Noemí Socorro, 8
Ferreyra, Araceli, 8,5
Guaymás, Betina Ivone, 7,5
Guaymás, Esther, 7
Lajad Peralata, Silvia Alicia, 10
Loyola, Victoria Sabrina, 7
Malcó, Luz Noelia, 9
Maldonado, Manuel, 6
Marcuzzi, Gianforte, 7
Marquesto, Ramiro Esteban, 9
Martínez, Claudia, 10
Milanesi, María Belén, 9
Morales, Silvia, 8
Moyano, Raúl, 9
Nanni, Andrea, 7
Nievas, Roxana, 10
Olguín, María José, 9
Osandón, Nélida, 6
Osores, Graciela Elizabeth, 8
Pineda, Sergio, 7,5
Quiroga Gonzales, M Fernanda, 9
Rodó, Claudia Carolina, 9
Rodríguez, Martín, 10
Sanchez, Gustavo, 8,5
Segura, Carolina Rosa, 9
Solís Santander, Claudia, 7
Vara, Ernesto, 8
Velázquez, Perla, 8
Villagra, Fernando Matías, 6
Zapiola, María Esther, 7

Fechas de Inscripción para los CONCURSOS

Últimos Cursos de 2010 en la EAP

Cursos a partir del 30 de noviembre de 2010 en la EAP


En el marco del Programa de Capacitación Práctica, la Escuela de Administración Pública organiza los cursos que seguidamente se consignan, cuyas características en cada caso se indican:

• Curso – Taller “Redacción de Documentos de la Gestión Estatal”.

Martes 30-nov-10 y 7, 14 y 21 de diciembre de 2010, de 08:00 a 11:00 hs. EAP: Balcarce 30 1er. Piso - Capacitador: T.G.P.P. Rubén Caliva

• Curso – Taller “Bases de Datos: Elementos y Utilidades”.

Jueves 2, 9, 16 y 23 de diciembre de 2010, de 08:00 a 11:00 hs. EAP: Balcarce 30 1er. Piso - Capacitadora: Lic. Nancy Quinteros Si Ud. está interesado, comuníquese con el área de RRHH de su Ministerio o bien con la EAP (info@eapsalta.gov.ar , tels. 4320766 ó 4224973), para mayores informes y aclaraciones. Criterios de Selección de los postulantes El Responsable de RR HH de cada Ministerio o el área que determine su titular, seleccionará -entre todos los postulantes- las personas que accederán al cupo mínimo establecido para su Jurisdicción, según los siguientes criterios:  a) Menor cantidad de cursos de la EAP a los que asistieron anteriormente. dándose prioridad a los que menos capacitaciones recibieron (la EAP cuenta con una base de datos de los cursantes que se puede consultar). b) Menos experiencia en la temática de cada curso, teniendo en cuenta el perfil de los destinatarios del Programa de Capacitación Práctica. c) Mayor necesidad de recibir esta capacitación, lo cual guarda relación con la función que cumple el o la postulante. d) Una persona no puede ser seleccionada para más de uno de los cursos a realizarse.

Programa de Capacitación en el Hospital Dr. Arturo Oñativia

Programa de Capacitación Administrativa para el Personal del Hospital Dr. Arturo Oñativia

El Hospital Público de Autogestión “Dr. Arturo Oñativia” y la Escuela de Administración Pública, acordaron llevar adelante un Programa de Capacitación Administrativa para el Personal del citado nosocomio, a partir de noviembre del año 2010

El objetivo general de este programa es brindar una capacitación práctica y aplicativa al personal que se desempeña en el Hospital Dr. Arturo Oñativia, sobre determinados procedimientos y áreas temáticas de la gestión estatal, a fin de ampliar los conocimientos específicos del recurso humano y optimizar los servicios que se brindan a la comunidad.

Cursos
Los cursos talleres que se dictarán, con la asistencia de cartillas o guías y presentaciones Power Point, en el marco del presente programa, serán los que a continuación se consignan:
• Mesas de Entradas (comenzó el sábado 13 de noviembre de 2010)
• Redacción
• Bases de Datos
• Comunicación

Certificación
La Escuela de Administración Pública (EAP) brindará la certificación oficial de aprobación de los cursos en forma conjunta con el Hospital mencionado, para aquellos agentes que cumplimenten con el porcentaje de asistencia requerido y aprueben los respectivos exámenes.

Fechas previstas para los dos primeros cursos
Sábados 13, 20 y 27 de noviembre de 2010 y 4, 11 y 18 de diciembre de 2010, en el horario de 08:00 a 12:00 aproximadamente. Los dos cursos restantes se dictarán el año que viene.

Coordinación del Programa
Estará a cargo de la Jefa del Programa Recursos Humanos del Hospital Público de Autogestión “Dr. Arturo Oñativia”, Dra. Ana C. Fernandez de Ulivarri.

Finalidad
La capacitación del recurso humano provincial, resulta fundamental para la eficiencia y optimización de sus funciones, además de constituirse como una herramienta directa para el perfeccionamiento de la profesión de servidores públicos, lo cual seguramente redundará en beneficio de la comunidad en general.

Notas de Examen del 5to. Curso de Mesa de Entradas

Notas de Examen del 5to. Curso de Mesa de Entradas en la EAP


Por este medio se informan las notas de examen de las personas que asistieron al 5to. Curso Taller “Mesa de Entradas: Conceptos, Situaciones y Procedimientos” realizado en la EAP, los días 30 de octubre, 6 y 12 de noviembre de 2010, a quienes agradezco por su participación y aporte en cada uno de los encuentros.

Las personas que no figuran en este listado es porque no se presentaron a rendir el examen o bien porque no pudieron aprobar el Curso.

De todas maneras, es justo recalcar el alto nivel de los participantes en el examen, ya que hasta antes de este curso, las evaluaciones habían sido tipo “múltiple choice” (elección entre múltiples opciones), con lo cual el examen no les llevaba más de unos pocos minutos. A partir de este curso, los alumnos deben elaborar las respuestas a cada una de las diez consultas (las que en realidad abarcan dos o tres preguntas), a razón de un punto, 0,50 o cero punto por cada consulta, según sea la respuesta dada.

A continuación se da a conocer los participantes que aprobaron el examen y la respectiva nota, no obstante lo cual se aclara que para la aprobación del Curso, se debe contar con el porcentaje de asistencia requerido por la EAP:

ABÁN, Nélida: 6
ALA CARI, Lidia: 9
ANTEZANA, Celia Albina: 9
ARAMAYO, Natalia Lorena: 9
ARROYO, Mirta Gladys: 10
BASUALDO, Boris: 9
CAMPOS MONTEROS, Roxana Leticia: 10
CARABAJAL LESCHINSKI, Andrea Aydeé: 10
CISNEROS, Rosana Delia: 9
COCETTA, Ivana Carolina: 8,50
COLQUE, Ana Marcela: 10
COPA, Luis Alberto: 10
ESPILOCIN, Alicia Estefanía: 10
FERNÁNDEZ, Elizabeth Rafaela: 9
FERREYRA, Araceli Elizabeth: 10
FLORES, Andrea Lorena: 10
GALLARDO ROLDÁN, María Fernanda: 9
GOITEA, Marcela: 10
LAFUENTE, Miriam: 10
LÓPEZ FLORES, Romina Anahí: 7,50
MAMANÍ, Hipólito Lucio: 6
MARTÍNEZ LOBO, Silvia Inés: 10
MÉNDEZ, Gabriela Alejandra: 10
MORENO, Patricia Daniela: 9
NUÑEZ, Olga Rosalía: 7,50
ORTELLADO, Héctor Daniel: 10
PADILLA, Silvia: 8
PERDIGUERO, Marcela Rosa: 10
QUIPILDOR, Rubén Adrián: 7
RODRIGUEZ, Amalia: 8,50
RODRIGUEZ, Débora de los Ángeles: 10
RODRIGUEZ, Pablo Esteban: 9
ROMANO, Cristian Iván: 9
RUIZ, Jorge Eduardo: 10
SÁNCHEZ, Héctor Eduardo: 9
SASSARINI, Andrea Romina: 10
SIARES, Reneé Gonzalo: 7,50
TORRES, Silvia Noemí: 10
VARGAS BOBBA, Débora Lorena: 10
VARGAS, Gabriela Fernanda: 7
VERA, Juana Alicia: 9

Se amplía el plazo para Licencias año 2009

Se amplía el plazo para usufructuo de Licencias año 2009

Mediante Decreto nº 4554/10 el Poder Ejecutivo Provincial amplió el plazo para el usufructuo de la Licencia Anual Ordinaria correspondiente al año 2009 para los agentes de la Administración Pública, hasta el día 31 de marzo de 2011.

Cabe recordar, que el artículo 8º del Decreto nº 4118/97 establece que dicha licencia debe usufructuarse en el periodo comprendido entre el 1º de diciembre del año al que corresponde y el 30 de noviembre del año siguiente.

Con la medida tomada, se da solución a numerosos agentes públicos que -por razones de servicios- no pueden usufructuar la licencia dentro del plazo originariamente establecido.

Ante alguna duda, pueden contactarse con el área de Recursos Humanos de su Ministerio.

Curso de Bases de Datos (Nuevo !!!)

Curso Taller de Bases de Datos en la EAP


El jueves 04 de noviembre de 2010 comenzó el Curso Taller "Bases de Datos: Elementos y Utilidades" en la Escuela de Administración Pública.

Esta es la primera vez que se desarrolla este curso en el marco del Programa de Capacitación Práctica y tuvo un alto nivel de concurrencia de agentes públicos de distintos organismos de la Administración Pública Provincial, que tomaron conocimiento del mismo por las invitaciones cursadas por el Director de la Escuela de Administración Pública, Dr. Matías Posadas, a cada uno de los Ministros del Poder Ejecutivo o bien a través del sitio web http://www.eapsalta.gov.ar/

En la 1ra. clase, entre otros temas, la capacitadora a cargo del curso, Licenciada en Análisis de Sistemas Nancy Quinteros, expuso las características generales de las bases de datos, sus elementos, su aplicación en los lugares de trabajo, entre otros temas, con la ayuda de una presentación de diapositivas PPT y una buena participación de los asistentes.

Asimismo, la capacitadora entregó un trabajo práctico a fin de que los participantes vayan diagramando una base de datos, a niveles menores, que podría implementarse en sus respectivos organismos, a fin de que visualicen sus alcances y posibilidades.

El curso de bases de datos continuará el próximo jueves 11 de noviembre del corriente año, con el tratamiento de otros temas relacionados a las bases de datos y su utilidad en el ámbito público.

Las personas que no pudieron participar de este primer encuentro, no podrán continuar con el curso, dada la imposibilidad de recuperar las tres (3) horas que duró la primera clase. El porcentaje de asistencia exigido por la EAP debe ser igual o superior al 85 % de las clases.

El martes pasado comenzó el Curso de Redacción

Curso Taller de Redacción en la EAP


El martes 02 de noviembre de 2010 comenzó el Curso Taller "Redacción de Documentos de la Gestión Estatal" en la Escuela de Administración Pública.

Esta es la 4ta. edición de este curso en el transcurso del año 2010 y tuvo un alto nivel de concurrencia de agentes públicos de distintos organismos de la Administración Pública Provincial, que tomaron conocimiento del mismo por las invitaciones cursadas por el Director de la Escuela de Administración Pública, Dr. Matías Posadas, a cada uno de los Ministros del Poder Ejecutivo o bien a través del flamante sitio web http://www.eapsalta.gov.ar/

En la 1ra. clase, entre otros temas, se expusieron las características generales de la redacción de documentos públicos, llevándose a cabo un análisis específico de notas, circulares, memorándums y esquelas, con la ayuda de una presentación de diapositivas PPT y una buena participación de los asistentes. En el taller, luego de formados varios grupos, los asistentes, luego de intercambiar opiniones y experiencias, elaboraron documentos que se utilizan en la gestión estatal.

El curso de redacción continuará el próximo martes 9 de noviembre del corriente año, con el tratamiento y elaboración de otros documentos utilizados en el funcionamiento de los organismos públicos.

Las personas que no pudieron participar de este primer encuentro, no podrán continuar con el curso, dada la imposibilidad de recuperar las tres (3) horas que duró tal clase. El porcentaje de asistencia exigido por la EAP debe ser igual o superior al 85 % de las clases.

Comenzó el Curso de Mesa de Entradas en la EAP

Curso de Mesa de Entradas en la EAP

El sábado 30 de octubre de 2010 comenzó el Curso Taller "Mesa de Entradas: Conceptos, Situaciones y Procedimientos" en la Escuela de Administración Pública.
No obstante ser un día no laborable, este curso tuvo un alto nivel de concurrencia, lo que demuestra el interés de los agentes públicos de asistir a este tipo de capacitaciones.
Las personas que no pudieron participar de este primer encuentro, no podrán continuar con el curso, dada la imposibilidad de recuperar las cuatro (4) horas que duró tal clase.
En dicho lapso, se analizaron los diversos conceptos relacionados a las mesas de entradas, con la ayuda de una presentación de diapositivas PPT y una buena participación de los asistentes. En el taller, luego de formados doce (12) grupos aproximadamente se plantearon distintas situaciones que se presentan en estas áreas de trabajo, ante lo cual los asistentes, luego de intercambiar opiniones y experiencias, dieron sus puntos de vista y respectivos aportes.
El curso de mesa de entradas continuará el próximo sábado 6 de noviembre del corriente año, con el tratamiento y aplicación práctica de los distintos procedimientos que se utilizan en estas áreas, previstos en la normativa vigente y otros derivados de la experiencia y funcionamiento dados en la Administración Pública.
Cabe destacar por último, que todos los asistentes recibieron, sin cargo alguno, una Cartilla de Mesa de Entradas, publicación de la Escuela de Administración Pública.

Curso de Redacción en la EAP

Curso Taller “Redacción de Documentos de la Gestión Estatal”


Tipo de curso: permanente, previsto en el Plan Anual de Capacitaciones de la EAP

Duración: cuatro (4) encuentros


Modalidad de dictado: presencial, clases expositivas con la utilización de pizarra, presentación de diapositivas PPT, guías y talleres prácticos.

Carga curricular: doce (12) horas reloj

Contenidos del programa (resumen):
• Conceptos y modelos de distintos documentos utilizados en la APP.
• Redacción de los documentos más frecuentes. Variables.
• Elaboración básica de actos administrativos.
• Vocablos y locuciones más utilizados. Ortografía básica.
• Talleres prácticos.

Capacitador:
T.G.P.P. Rubén Caliva

Información adicional:
Todo organismo del Estado, en su diario accionar en el ámbito público, elabora diversos documentos que son el fiel testimonio de su desenvolvimiento administrativo.
Estos documentos de la gestión estatal, tales como notas, pases, memorandum, circulares, actas, constancias, actos administrativos, entre otros, son elaborados por redactores o áreas de redacción, que deben estar preparados para esta actividad.
Precisamente, este Curso Taller “Redacción de Documentos de la Gestión Estatal”, que se realiza en el marco del Programa de Capacitación Práctica organizado por la EAP, tiene como propuesta brindar una especie de guía y los conocimientos básicos necesarios para elaborar tales documentos, mediante explicaciones claras y sencillas, con la ayuda de diversos modelos tipos que podrán ser adaptados a los requerimientos de sus propios organismos.
Esta acción será complementada con la presentación de diapositivas Power Point, pizarra y sobretodo con talleres netamente prácticos que asegurarán la participación de los asistentes.
El Curso Taller “Redacción de Documentos de la Gestión Estatal” forma parte del Plan Anual de Capacitaciones de la EAP, por lo que se tiene previsto realizarlo más de una vez durante cada año.

IMPORTANTE: Si Ud. está interesado en este curso, por favor comuníquese con el Responsable de RRHH de su Jurisdicción, quien si así lo determina el Ministro de su área, es el encargado de definir (según el perfil de los postulantes y los criterios de selección sugeridos) y enviar a la Escuela de Administración Pública, el listado de los agentes elegidos para acceder a esta capacitación, según el cupo asignado para cada Cartera de Estado. Las personas que no figuren en ese listado no podrán realizar el curso mencionado. El Curso de Redacción se llevará a cabo los días 2, 9, 16 y 23 de noviembre de 2010, de 08:00  a 11:00 hs. en la EAP.


Para ampliar esta información puede contactarse con la Escuela de Administración Pública, a los teléfonos 4224973 y 4320766, de 08:15 a 18:15 hs., o vía email a la dirección info@eapsalta.gov.ar

Curso de Bases de Datos en la EAP

Curso Taller “Bases de Datos: Elementos y Utilidades”


Tipo de curso: permanente, previsto en el Plan Anual de Capacitaciones de la EAP

Duración: cuatro (4) encuentros

Modalidad de dictado: presencial, clases expositivas con la utilización de pizarra, presentación de diapositivas PPT, guías y talleres prácticos.


Carga curricular: doce (12) horas

Contenidos del programa (resumen):
• Elementos de una base de datos.
• Administración y gestión de datos a niveles menores.
• Generación de una base de datos propia en Word o Excel.
• Ventajas y utilidades en el ámbito laboral.

Capacitadora:
Licenciada en Análisis de Sistemas Nancy Quinteros

Información adicional:
Es un taller orientado a utilizar las herramientas proporcionadas por Microsoft Office, para la administración y gestión de los datos relacionados con las actividades diarias de la Administración Pública, generando con ello una pequeña Base de Datos propia.

De esta manera se trabajará con elementos reales, vinculados a nuestra problemática diaria y se descubrirán las ventajas y facilidades que posibilita la utilización de un Gestor de Bases de Datos.

Se hace notar que con este curso taller no se pretende la enseñanza de un software específico de Sistema de Gestión de Base de Datos, ni el diseño de una Base de Datos a niveles altos. Pero sí una Base de Datos que puede ser utilizada en las dependencias públicas.

Esta acción será complementada con la presentación de diapositivas Power Point, pizarra y sobretodo con talleres netamente prácticos que asegurarán la participación de los asistentes.

El Curso Taller “Bases de Datos: Elementos y Utilidades” forma parte del Plan Anual de Capacitaciones de la EAP, por lo que se tiene previsto realizarlo más de una vez durante cada año.

IMPORTANTE: Si Ud. está interesado en este curso, que se llevará a cabo en noviembre de 2010, por favor comuníquese con el Responsable de RRHH de su Jurisdicción, quien si así lo determina el Ministro de su área, es el encargado de definir (según el perfil de los postulantes y los criterios de selección sugeridos) y enviar a la Escuela de Administración Pública, el listado de los agentes elegidos para acceder a esta capacitación, según el cupo asignado para cada Cartera de Estado. Las personas que no figuren en ese listado no podrán realizar el curso mencionado. El Curso de Bases de Datos se llevará a cabo los días 4, 11, 18 y 25 de noviembre de 2010, de 08:00 a 11:00 hs. en la EAP.




Para ampliar esta información puede contactarse con la Escuela de Administración Pública, a los teléfonos 4224973 y 4320766, de 08:15 a 18:15 hs., o vía email a la dirección info@eapsalta.gov.ar

Detalle de Cursos en la EAP

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Notas de Examen del 3er. Curso de Redacción

Notas de Examen del 3er. Curso de Redacción en la EAP


Las siguientes son las notas de examen de las personas que aprobaron el 3er. Curso Taller “Redacción de Documentos de la Gestión Estatal” realizado en la EAP, los días 5, 12, 19 y 26 de octubre de 2010, a quienes agradezco por su participación y aporte en cada uno de los encuentros.
Las personas que no figuran en este listado es porque no se presentaron a rendir el examen o bien porque no pudieron aprobar el Curso.

Apellido, Nombres y Nota
ÁLVAREZ, Andrea Soledad: 9
ÁLVAREZ, María Verónica: 9,50
ANTEZANA, Celia Albina: 9,50
ARGOTA, Javier: 9
AYBAR CEREZO, Cristian: 9,50
BOOTH, Silvia: 9,50
BURGOS, Natalia: 9,50
COCETTA, Ivana Carolina: 9
CRUZ, Elsa Liliana: 9
DAVID ROMERO, Carolina: 9,50
FARFÁN, Lucrecia del Carmen: 9
FERREYRA, Araceli Elizabeth: 8
FLORES DE ESTRADA, Loira América: 10
GENOVESE, Andrea Cecilia: 8,50
GENOVESE, Claudia: 10
GEREZ, María Silvina: 9,50
GONZÁLEZ, Irma: 8
GUAYMÁS, Betina Ivone: 10
GUAYMÁS, Norma Cristina: 9,50
GUTIÉRREZ, Ana Laura: 9,50
LIZÁRRAGA, Mónica Alejandra: 10
LÓPEZ, Mirta Silvia: 9,50
MEDINA BAZÁN, Virginia: 10
MÉNDEZ, Gabriela Alejandra: 9,50
MONTALDI de DE UGARRIZA, Sandra Elizabeth: 10
MORALES, Soledad Yanina: 9
ORTELLADO, Héctor Daniel: 9,50
OVEJERO, Javier: 9,50
QUIPILDOR, Rubén Adrián: 7
RAMOS, Inés del Valle: 9
RODRIGUEZ, Débora de los Ángeles: 9,50
RODRIGUEZ, Mariana de los Ángeles: 9
RODRIGUEZ, Pablo Esteban: 9
ROSALES, Judith Nora: 9
RUIZ, Ana María: 9
RUIZ, María Belén: 9
SALAS, Claudia de los Ángeles: 8
SANCHEZ, Gustavo Matías: 8,50
SASSARINI, Andrea Romina: 10
SAUAD, Rosanna Elizabeth: 10
SIBALDI, Adriana del Valle: 9
SOLALIGUE, María del Milagro: 10
SOSA DE REINOSO, Rosa del Tránsito: 10
TIRADO, Lilia del Valle Beatriz: 9
TOLABA, Víctor Rodolfo: 10
TOSO, Ángela Gabriela: 10
VALDÉZ, Bárbara Lucía: 8,50
VALENCIA, Rosario Beatriz: 10
VILTE, Carmen Rosana: 9
WAYAR, Juan Oscar: 8,50

Cupos disponibles p/ Curso Mesa de Entradas

Compañeros de la Administración Pública:

Les comento que se encuentran disponibles unos cupos para el Curso Taller "Mesa de Entradas: Conceptos, Situaciones y Procedimientos", que se realizará con las siguientes características:

• Días: sábados 30 de octubre y 6 de noviembre de 2010, de 8:00 a 12:00 hs. y viernes 12 de noviembre de 15 a 17 hs.
• Lugar: Escuela de Administración Pública, sita en Balcarce 30 - 1er. Piso - Salta Capital.

La persona que se encuentre interesada en este Curso y no pueda conseguir un cupo a través de su Ministerio, puede enviarme un email a la dirección ruben_desalta@yahoo.com.ar o funcionpublica@yahoo.com.ar mencionando esta circunstancia y que se enteraron de esta posibilidad a través del Sitio Web de la EAP.

No obstante el hecho de que los cupos son mínimos, procuraré que la EAP confirme la inscripción definitiva de la mayor cantidad posible de postulantes, lo cual les será informado -vía email- el jueves a última hora o viernes a media mañana.

Cualquier consulta, no duden en hacérmela llegar vía  email o a través de un mensaje en el libro de visitas de este blog (arriba a la izquierda).

Programa de Capacitación Práctica EAP

Programa de Capacitación Práctica de la EAP

El Programa de Capacitación Práctica fue aprobado mediante Disposición nº 10/10 de la Escuela de Administración Pública y forma parte del Plan Anual de Capacitaciones de este organismo, aprobado mediante Decreto nº 2406/10.

Responsable y Director del Programa:
Director de la Escuela de Administración Pública, Dr. Matías Posadas.

Planificador:
T.G.P.P. Rubén Caliva.

Capacitadores:

Lic. Nancy Quinteros
T.G.P.P. Rubén Caliva

Objetivo General
Brindar una capacitación práctica y aplicativa al personal que se desempeña en los organismos del Estado, sobre determinados procesos y áreas temáticas de la Administración Pública, a los fines de procurar un servicio ágil, oportuno y eficiente.

Objetivos Específicos

• Instrumentar capacitaciones con la modalidad de talleres participativos y netamente prácticos.
• Proporcionar conocimientos aplicados sobre los procesos propios de la Administración Pública.
• Generar contenido a través de guías o artículos sobre temas de utilidad en el ámbito estatal.
• Procurar el desarrollo de los agentes públicos y la aplicación de nuevas capacidades prácticas.
• Propender al desarrollo de las dependencias públicas en beneficio de los propios organismos y la comunidad en general.


Los Cursos Talleres previstos son los siguientes:

• Mesas de Entradas: Conceptos, Situaciones y Procedimientos.

• Redacción de Documentos de la Gestión Estatal.

• Bases de Datos: Elementos y Utilidades.

• Comunicación en los Organismos Públicos.

En los cursos se realizarán talleres prácticos, con la complementación de material escrito y presentaciones PPT.

Curso de Mesa de Entradas en la EAP

Curso Taller “Mesa de Entradas: Conceptos, Situaciones y Procedimientos”


Tipo de curso: permanente, previsto en el Plan Anual de Capacitaciones de la EAP

Duración: tres (3) encuentros

Modalidad de dictado: presencial, clases expositivas con la utilización de pizarra, presentación de diapositivas PPT, guías y talleres prácticos.

Carga curricular: diez (10) horas reloj


Contenidos del programa (resumen):
• Conceptos de los distintos tipos de expedientes que se utilizan en la APP.
• Situaciones que se presentan en las mesas de entradas, cómo proceder.
• Procedimientos que se llevan a cabo en la gestión de expedientes.
• Aplicación de lo previsto para esta temática en la Ley de Procedimientos Administrativos.
• Talleres prácticos.


Capacitador:
T.G.P.P. Rubén Caliva


Información adicional:
El área de Mesa de Entradas de los organismos públicos resulta sumamente importante por varias razones, pero sobretodo porque a través de ella se posibilita el seguimiento de los distintos trámites que se llevan a cabo en la Administración Pública, tanto por los propios agentes estatales como así también por los ciudadanos que acuden a ella en busca de soluciones a sus requerimientos o necesidades.

Los integrantes de las áreas de mesa de entradas, constituidas como centros vitales de información, deben estar preparados para diferenciar los distintos tipos de expedientes y otros documentos que se tramitan; hacer frente a las situaciones que se presentan en forma periódica en esas dependencias y aplicar los diversos procedimientos que prevé la Ley de Procedimientos Administrativos y la normativa complementaria, en esta materia. Con este curso se procura brindar los conocimientos necesarios en tal sentido.

Esta acción será complementada con la presentación de diapositivas Power Point, pizarra y sobretodo con talleres netamente prácticos que asegurarán la participación de los asistentes.

El Curso Taller “Mesa de Entradas: Conceptos, Situaciones y Procedimientos” forma parte del Plan Anual de Capacitaciones de la EAP, por lo que se tiene previsto realizarlo más de una vez durante cada año.


IMPORTANTE: Si Ud. está interesado en este curso, que se llevará a cabo los días sábado 30 de octubre y 6 de noviembre de 2010 y viernes 12 de este último mes, por favor comuníquese con el Responsable de RRHH de su Jurisdicción, quien si así lo determina el Ministro de su área, es el encargado de definir (según el perfil de los postulantes y los criterios de selección sugeridos) y enviar a la Escuela de Administración Pública, el listado de los agentes elegidos para acceder a esta capacitación, según el cupo asignado para cada Cartera de Estado. Las personas que no figuren en ese listado no podrán realizar el curso mencionado.

Conferencia Aspectos Legales de la Administración

CDIESa - Centro de Documentación e Información

CDIESa - Centro de Documentación e Información Educativa Salta

(Gentileza de la Sra. Soledad Yanina Morales, quien nos hace saber que además de la documentación educativa, también cuenta con legislación provincial que puede ser requerida para rendir los concursos de cargos. Muchas gracias por compartir esta información)

CDIESa



El Centro de Documentación e Información Educativa Salta – (C.D.I.E.Sa.) tiene como misión recopilar y sistematizar documentación de carácter educativo.
Asimismo, brindar información educativa a: Funcionarios, Docentes, Investigadores, Estudiantes y público en general.


Soportes disponibles: Papel impreso, Disquetes, CD, Casettes, Diapositivas.

Documentación
El Centro de Documentación e Información Educativa cuenta con el siguiente acervo documental:


• CBC y Diseños Curriculares de Salta y de otras provincias.
• Legislación educativa nacional y provincial.
• Documentación nacional y de diversas jurisdicciones sobre la transformación educativa.
• Bibliografía pedagógica y bibliografía docente para cada área.
• Textos escolares de diversas editoriales para alumnos de los distintos niveles del sistema educativo.
• Revistas y periódicos especializados.
• CDROM educativos.
• Diapositivas.
• Videos.


Servicios del CDIESa


• Asesoramiento, consulta y/o préstamo de material en sala, a domicilio e interinstitucional.
• Atención por correo electrónico, por correo postal y mediante sistema provincial de comunicación (radio).


Préstamos de libros a domicilio
Para el préstamo a domicilio, el docente debe asociarse como usuario mediante la presentación de:


• Nota dirigida al C.D.I.E.Sa. en la que consigne datos personales, domicilios y teléfonos particular y laboral.
• Fotocopia de las dos primeras páginas del D.N.I.
• Constancia emitida por directivo de la Institución Educativa en la que se desempeña.


Datos de contacto
Centro de Documentación e Información Educativa Salta (CDIESa) - Subsecretaría de Planeamiento Educativo


Avda. Los Incas S/N - Centro Cívico Grand Bourg - Salta (4400) Tel. (0387) 4324425 - 4324000 - Int. 425


Lunes a Viernes de 8:00 a 19:00 - Email: cdiesa@edusalta.gov.ar

Concurso de Cargos: Preguntas Frecuentes

Concursos: Preguntas frecuentes y sus correspondientes respuestas


Las respuestas fueron elaboradas en base a lo establecido por la normativa vigente en la materia y con la colaboración de la Asesoría Legal de la Secretaría de la Función Pública.

1.- ¿Quiénes pueden participar en esta segunda etapa de los concursos?
Pueden participar únicamente los agentes de planta permanente de la APP, tanto los ex Art. 30, que ahora ya son de planta, como el resto de agentes que ya se venían desempeñando en un cargo de planta permanente, con anterioridad a los concursos.

2.- ¿Quiénes están imposibilitados de participar en esta etapa de concursos?
Quedan imposibilitados los agentes de planta temporaria, los contratados, los de Agrupamiento Político (AP), los funcionarios de escalafón superior y aquellos que continúan siendo Art. 30 (que son los menos, ya que la mayoría, pasó a planta permanente en la primera etapa de concursos).


3.- ¿Cuáles son los cargos que se concursan en cada Ministerio?
Son aquellos ocupados “provisoriamente” por los ex Art. 30, que en la primera etapa obtuvieron la estabilidad en la planta y ahora procurarán conseguir la estabilidad en el cargo. El listado de los cargos que se concursan los tiene el área de Personal de cada Cartera de Estado.


4.- Los cargos a concursar están cubiertos por ex Art. 30 ¿esto significa que tales cargos están destinados sólo para ellos mismos?
No, dado que esos cargos son cubiertos “provisoriamente” por ellos, lo cual no quiere decir que ya son titulares de tales cargos. Precisamente, esta etapa se realiza para determinar que el ganador o ganadora del concurso, será quien -legalmente- sea el o la titular de ese cargo.


5.- ¿Quién puede presentarse a concursar tales cargos?
Pueden presentarse a concursar tales cargos, los ex Art. 30 que actualmente cubren “provisoriamente” los mismos, como así también todo otro agente de planta permanente de la dependencia pública donde se realice el concurso. De esta forma, se da posibilidades a todo agente de planta permanente.


6.- ¿Los ex Art. 30 necesariamente deben concursar el cargo que a la fecha se encuentran cubriendo “provisoriamente”?
No necesariamente. Los ex Art. 30 pueden concursar el cargo que ocupan “provisoriamente” en la actualidad o bien otro que sea concursable, siempre que se encuentre dentro del área de su dependencia.

7.- ¿Cuántos cargos se pueden concursar?
Se ha establecido que en esta etapa de concursos, los agentes de planta permanente, tanto los ex Art. 30 que ahora ya son de planta como los de planta “de años”, podrán presentarse a concursar solamente un (1) cargo.


8.- ¿Cuál es el perfil y las funciones de cada cargo concursable?
Los perfiles y funciones de cada cargo concursable son elaborados, indefectiblemente, por el titular del área donde se encuentre el cargo a concursar, con la supervisión y colaboración del Responsable de Personal de cada Cartera de Estado.

9.- ¿Cómo deben definirse el perfil y funciones de cada cargo concursable?
El perfil, contenido específicos para prueba de oposición y funciones de cada cargo concursable, deben ser definidos respecto “al cargo” y “no a la persona” que provisoriamente se encuentra ocupando en la actualidad el mismo.


10.- ¿Cuál puede ser un ejemplo de un perfil y funciones de un cargo?
Por ejemplo, si el cargo es “Asesor profesional” y para las funciones del organismo se precisa un asesoramiento jurídico, el PERFIL (RESUMEN) podría ser: abogado, experiencia en la APP, 30 hs. semanales en horario vespertino y sus FUNCIONES (RESUMEN) serían: elaborar dictámenes en tiempo y forma para la gestión correcta de expedientes, asesorar al funcionario y personal del área de su dependencia en la aplicación de la normativa legal vigente, etc.

11.- ¿Qué sucede en el caso de que un ex Art. 30 cubre “provisoriamente” un cargo concursable, pero no cumple con el perfil establecido para el mismo?
Los ex Art. 30 que no cumplan con el perfil del cargo que se encuentran cubriendo “provisoriamente”, por ej. un agente “no profesional” que se encuentre cubriendo un cargo con “perfil profesional” (el caso del ejemplo anterior), no podrá concursar ese cargo, pero sí podrá hacerlo con otro cargo, cuyo perfil sí cumpla.

12.- ¿Qué pasará con los ex Art. 30 que se presenten a concursar un cargo y no puedan ganar el mismo? ¿Peligra su fuente laboral?
En absoluto, no peligra su fuente laboral dado que la estabilidad en la planta ya la obtuvieron en la primera etapa de concursos, pero si no ganan el concurso del cargo que hasta ahora venían cubriendo “provisoriamente”, ya no podrán cubrir el mismo, pero continuarán en la planta permanente del organismo.

IMPORTANTE: si Ud. tiene otra consulta para realizar respecto a esta segunda etapa de Concursos, hágala llegar a través del libro de visitas ubicado arriba a la izquierda de este blog o bien envíe un email al autor de este sitio, a fin de que una vez que sea aclarada en la Secretaría de la Función Pública, pueda ser agregada a esta sección.


T.G.P.P. Rubén Caliva

Reglamento de Concursos – Parte 1

Reglamento General de Concursos en la APP – Parte 1

A continuación se transcriben en forma de resumen, partes del Reglamento General para el Concurso de Cargos, aprobado mediante Decreto nº 2790/10.
Este reglamento es exclusivo para el ámbito de aplicación del Convenio Colectivo de Trabajo para el Sector Público (Ley nº 7140 – Dcto. nº 2615/05).
Por lo tanto, quedan excluidos el Ministerio de Salud Pública, el sector docente del Ministerio de Educación, la Policía de la Pcia. en su escalafón policial, el Servicio Penitenciario y los determinados por el artículo 2º de la Ley nº 7140.
No obstante este resumen y para una mejor información, se sugiere ver la versión completa de dicho reglamento.
Este procedimiento concursal se aplicará para la cobertura de cargos que se encuentren vacantes en la actualidad o que quedaren vacantes por cualquier causa o bien que estén cubiertos provisoriamente.

Tipos de concursos
Los concursos podrán ser:
a) Cerrados: para agentes que revistan en un cargo de planta permanente de la Administración Pública Provincial (APP), pudiendo ser:
i.- Internos: p/ agentes de la estructura del organismo al cual pertenece la vacante a concursarse.
ii.- Jurisdiccionales: p/ agentes de cualquier organismo de la misma jurisdicción a la que corresponda el concurso.
iii.- Interjurisdiccionales: p/ agentes de cualquier organismo y jurisdicción.

b) Abiertos: Podrá participar cualquier persona aunque no cubra un cargo dentro de la APP.

Etapas de cada concurso
a) Evaluación de antecedentes
b) Evaluación técnica (prueba de oposición)
c) Entrevista personal (la autoridad de aplicación podrá eliminar esta etapa)

Inicio del procedimiento
Pedido formal de cobertura del cargo a cubrir, realizado por la autoridad máxima del organismo a la autoridad de aplicación. Dicho pedido deberá efectuarse, como máximo, dentro de los noventa días corridos desde que se produjese la vacante.
En el pedido se deberá especificar la descripción del cargo a cubrir y el perfil solicitado, debiendo contar con la autorización presupuestaria.

Fases principales del procedimiento concursal
• Designación del Jurado y veedores gremiales.
• Resolución de llamado a concurso.
• Difusión del concurso.
• Apertura y cierre de inscripción.
• Evaluación de los requisitos de los aspirantes.
• Análisis de los antecedentes y asignación de puntaje.
• Evaluación técnica (prueba de oposición).
• Entrevista con el jurado, si correspondiera.
• Orden de mérito y notificación de los resultados del concurso.
• Cobertura del cargo vacante y orden de prelación.

Requisitos principales de los postulantes
• Que revistan en un cargo de planta permanente al momento del llamado a concurso.
• Que no posean otro cargo ni contrato de locación de servicios.
• Que no reúnan los requisitos previstos para acceder a la jubilación ordinaria.
• Que no gocen de ningún beneficio previsional.
• Que no se le haya otorgado oportunamente el retiro voluntario.

Procedimiento ante la denegación de la inscripción
Los agentes cuya inscripción fuere denegada tendrán derecho a interponer los recursos administrativos previstos en la Ley nº 5348.

Posibilidad de impugnación de aspirantes admitidos
Aquellos agentes cuya inscripción haya sido admitida podrán impugnar la admisión de otros.

Jurado
El jurado estará compuesto por cuatro (4) miembros titulares y cuatro (4) suplentes, pertenecientes a:
• Universidad pública o privada.
• Organización profesional afín al perfil tipo requerido.
• Organismo en el cual se realiza el concurso.
• Y otro designado por la autoridad de aplicación.

Forma de calificación. Factores Ponderables.
La calificación de los concursos será numérica de 0 a 100 puntos, con los siguientes factores:
a) Antecedentes: treinta (30) puntos.
b) Evaluación técnica (prueba de oposición): sesenta (60) puntos.
c) Entrevista personal: diez (10) puntos.

Si la autoridad de aplicación estimara conveniente la eliminación de la entrevista personal, el puntaje asignado a ésta (10 puntos) se redistribuirá en partes iguales (5 puntos) para cada uno de los otros factores.

Etapas adicionales
Se podrá disponer la realización de una evaluación psicotécnica y/o psicofísica y/o de otras etapas que se estime convenientes, para lo cual se podrá asignar, si se estimare conveniente, hasta un máximo de diez (10) puntos entre tales etapas, mermando el 10 % de los factores antes consignados.

Puntaje mínimo para aprobar
El aspirante deberá obtener, como mínimo, más del 50% del puntaje asignable para aprobar el concurso. Si ningún aspirante alcanzare dicho porcentaje, el concurso será declarado desierto.

En la siguiente entrada, se podrá ver la Parte 2 de este resumen
T.G.P.P. Rubén Caliva

Reglamento de Concursos - Parte 2

Reglamento General de Concursos en la APP – Parte 2

A continuación se transcriben en forma de 2do. resumen, partes del Reglamento General para el Concurso de Cargos, aprobado mediante Decreto nº 2790/10, sugiriéndose nuevamente ver la versión completa del reglamento.

ANTECEDENTES
Antecedentes. Distribución de los puntos
Los antecedentes invocados deberán acreditarse obligatoriamente, dentro del plazo de inscripción, con constancia original expedida por quien corresponda o con su copia certificada por funcionario público, autoridad policial o escribano público.


La distribución del puntaje asignado a los antecedentes se realizará de la siguiente forma:

Apartado a)
Antecedentes por acreditación de estudios de nivel universitario, terciario y/o secundario y posgrados.

a.1) Por acreditación de estudios de nivel universitario, terciario y/o secundario, se tomará únicamente el título de mayor nivel expedido por institución reconocida oficialmente siempre que, a juicio del jurado, tenga relación con el cargo a concursar –salvo el título secundario-, de acuerdo al siguiente detalle:
i) Título profesional universitario con un plan de estudios igual o mayor de cinco (5) años: diez (10) puntos.
ii) Título universitario con un plan de estudios mayor de tres (3) años y menor de cinco (5): ocho (8) puntos.
iii) Título terciario: seis (6) puntos.
iv) Título Secundario: cuatro (4) puntos.

a.2) Las carreras de posgrados se reconocerán de acuerdo a la clasificación y estándares establecidos por la Resolución 1168/97 del Ministerio de Cultura y Educación de la Nación y siempre que, a juicio del jurado, tengan relación con el cargo a concursar. Se asignará el siguiente puntaje, adicionable al correspondiente por estudios de nivel universitario, terciario y/o secundario, tomándose únicamente el título de mayor jerarquía:
i) Doctorado finalizado: cinco (5) puntos
ii) Maestría finalizada: tres (3) puntos
iii) Especialización finalizada: dos (2) puntos

Apartado b)
Antecedentes específicos a considerar para el cargo a concursar:

b.1) Acreditación de desempeño de cargos iguales, similares o superiores al concursado en la Administración Pública Nacional, Provincial o Municipal: hasta diez (10) puntos.
- Para una acreditación mayor de veinte (20) años: diez (10) puntos.
- Para una acreditación mayor de diez (10) años y hasta veinte (20) años: ocho (8) puntos.
- Para una acreditación mayor de cinco (5) años y hasta diez (10) años: seis (6) puntos.
- Para una acreditación igual o menor de cinco (5) años: cuatro (4) puntos.

b.2) Acreditación de desempeño de cargos inferiores al concursado, en la Administración Pública Nacional, Provincial o Municipal: hasta cinco (5) puntos.
- Para una acreditación mayor de veinte (20) años: cinco (5) puntos.
- Para una acreditación mayor de diez (10) años y hasta veinte (20) años: tres (3) puntos.
- Para una acreditación igual o menor de diez (10) años: un (1) punto.

b.3) Antecedentes docentes (Universitario, Terciario y/o Secundario) y/o de investigación que, a juicio del jurado, tengan relación con el cargo a concursar: hasta dos (2) puntos.
- Para una acreditación mayor de cinco (5) años: dos (2) puntos
- Para una acreditación igual o menor de cinco (5) años: un (1) punto

b.4) Acreditación de cursos con evaluación impartidos por organismos nacionales, provinciales, municipales y/o entidades educativas reconocidas oficialmente que, a juicio del jurado, tengan relación con el cargo a concursar: se computará 0,25 puntos por cada uno, hasta un máximo de 8 certificados.
En este ítem podrán considerarse como cursos las materias aprobadas en universidades y/o establecimientos terciarios siempre que, a juicio del jurado, tengan relación con al cargo a concursar.


b.5) Distinciones Especiales: El jurado otorgará 0,25 puntos, hasta un máximo de un (1) punto, por cada mención y/o distinción obtenida por el aspirante, en ocasión del ejercicio de sus funciones como agente de la Administración Pública provincial y que les fuera concedida por organismos oficiales y/o entidades reconocidas oficialmente.

Apartado c)
Antigüedad.
Se computará la antigüedad en la Administración Pública Nacional, Provincial y/o Municipal, de acuerdo al siguiente puntaje:
- Para una acreditación mayor a veinte (20): veinte (20) puntos.
- Para una acreditación mayor de quince (15) años y hasta veinte (20) años: dieciséis (16) puntos.
- Para una acreditación mayor de diez (10) años y hasta quince (15) años: doce (12) puntos.
- Para una acreditación mayor de cinco (5) años y hasta diez (10) años: ocho (8) puntos.
- Para una acreditación igual o menor a cinco (5) años: cuatro (4) puntos.

EVALUACION TECNICA (OPOSICION)
Metodología de examen. Carácter. Calificación
La metodología de evaluación técnica (prueba de oposición) podrá ser oral y/o escrita, teórica, teórica-práctica, o bajo cualquier otra metodología que la autoridad de aplicación estime pertinente.
La evaluación técnica se calificará de cero (0) a sesenta (60) puntos.
Los temas de las pruebas, que corresponderán en todos los casos a los requerimientos de la descripción de la función a concursar, deberán ser comunicados a los postulantes en el momento de su aceptabilidad como aspirante una vez cerrada la inscripción.


En el caso de que el jurado opte por una prueba de oposición de tipo oral, se observarán las siguientes normas:
a) El orden de exposición se decidirá por sorteo;
b) Ningún concursante podrá presenciar la prueba de otro concursante.
El puntaje final de la prueba de oposición de cada concursante será el promedio de la evaluación cuantitativa elaborada por cada uno de los miembros del jurado en forma individual.

En próximas entradas subiré más información sobre los concursos
T.G.P.P. Rubén Caliva