PROGRAMA DE CAPACITACIÓN PRÁCTICA

UPAP - PROGRAMA DE CAPACITACIÓN PRÁCTICA

Es un Programa que abarca diversos cursos de capacitación práctica y que se desarrolla desde el año 2009 en el ámbito de la Escuela de Administración Pública, habiendo sido diseñado por parte del titular de este blog, como parte de un proyecto de investigación.

Responsable y Planificador del Programa: Lic. Rubén Caliva
Capacitadores: Lic. Nancy Quinteros y Lic. Rubén Caliva

Objetivo General
Brindar una capacitación práctica y aplicativa al personal que se desempeña en los organismos estatales, sobre determinados procesos y áreas temáticas de la Administración Pública, a los fines de procurar un servicio ágil, oportuno y eficiente, acorde a lo que esperan las distintas entidades y la comunidad en general.

Los Cursos Talleres previstos en el Programa de Capacitación Práctica, son los siguientes:

• Mesa de Entradas
• Redacción
• Bases de Datos
• Comunicación Interpersonal
• Procesos Administrativos

En los cursos se realizan talleres prácticos y participativos, con la complementación de material escrito y presentaciones Power Point, culminando los mismos con un examen que acreditará la suma de conocimientos y la aprobación de los cursos correspondientes.

Para mayor información, puede contactarse vía email a la dirección rubencaliva@gmail.com

29 nov 2011

CURSO DE COMUNICACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES

ÚLTIMO CURSO DE 2011 EN LA EAP: "COMUNICACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES"

Les comunico por esta vía, que se realizará una última capacitación en el corriente año, en el marco del Programa de Capacitación Práctica.

El Curso de Comunicación en las Organizaciones es de NIVEL BÁSICO, está dirigido a agentes que se desempeñen en la APP en cualquier agrupamiento o situación de revista y se llevará a cabo en las siguientes fechas:

Viernes 02            14:30 a 17:30 hs.
Sábado 03            08:30 a 11:30 hs.
Miércoles 07        14:30 a 17:30 hs.
Miércoles 14        14:30 a 17:30 hs.

Las invitaciones son enviadas al Área de Personal o RRHH de cada Ministerio u organismo, según corresponda, donde de acuerdo a los CUPOS disponibles y según los criterios de selección adoptados, decidirán qué agentes accederán a la INSCRIPCIÓN DEFINITIVA a dicho curso. A quienes puedan inscribirse, los espero el próximo viernes!

Y luego, Dios mediante, a compartir las Fiestas de Fin de Año!!

28 nov 2011

Consultas sobre los Resultados de los Exámenes del Concurso de Pase a Planta Permanente

Consultas sobre los Resultados de los Exámenes del Concurso de Pase a Planta Permanente

Debido a varias consultas que recibí en este blog y a través del correo electrónico, pregunté a los asesores legales de la Secretaría de la Función Pública, a cargo del Dr. ROBERTO ROBINO, respecto a los resultados de los exámenes correspondientes al Concurso de Cargos para el Pase a Planta Permanente.

En tal sentido, me comunicaron que posiblemente los mismos no se den a conocer directamente en forma numérica, sino que -y comparto que es lo más importante- las personas sabrán que aprobaron el examen al momento que figuren en el Decreto de Pase a Planta Permanente que podría dictarse próximamente.

Entiendo también que la espera puede traer alguna ansiedad, sobre todo para aquellos que se desempeñan en el marco de un Convenio de Capacitación Laboral o un Contrato, por los cuales perciban montos ínfimos con relación a lo cobrarán cuando pasen a planta permanente, pero ya falta MUY POCO para que el Gobernador Dr. JUAN MANUEL URTUBEY firme el Decreto y finalmente sean agentes de PLANTA PERMANENTE, con todo lo que ello implica.

3er. Curso de Redacción 2011 en la EAP - Notas de Examen

Notas de Examen del 3er. Curso de Redacción 2011 en la EAP


Les informo las notas de examen de las personas que asistieron al 3er. Curso Taller “Redacción de Documentos de la Gestión Estatal” 2011, realizado en la EAP, los días 1, 8, 15 y 22 de noviembre del corriente año, a quienes agradezco por su participación y aporte en cada uno de los encuentros, quedando supeditada la aprobación del curso a la verificación del porcentaje de asistencia requerido por parte de dicha Escuela.

Las personas que no figuran en este listado es porque no pudieron asistir a la última clase o bien porque no alcanzaron el puntaje mínimo para aprobar el examen.

Estoy seguro que tal como lo hicieron hasta ahora, continuarán siempre perfeccionando su desempeño como agentes públicos.

Las notas son las siguientes:

APELLIDO, NOMBRES, Nº DE DNI Y NOTA
AGUIRRE LASPIUR, CLAUDIA MARCELA; 24.138.012: diez (10)
ALMIRÓN, CLAUDIA ALEJANDRA; 17.580.393: nueve (9)
ALMIRÓN, STELLA; 25.753.264: ocho con 50/100 (8,50)
BONDURI, ALEJANDRINA; 32.165.190: siete con 50/100 (7,50)
BURGOS, SUSANA SARA; 11.282.883: ocho con 50/100 (8,50)
CASTELLANOS, RAMIRO SEBASTIÁN; 31.338.754: ocho con 50/100 (8,50)
CHA USANDIVARAS, VERÓNICA; 16.883.222: diez (10)
CRUZ, MÓNICA; 28.514.523: diez (10)
CHUCHUY, PABLO FEDERICO; 32.162.182: ocho (8)
ESPINOLA, ANDREA GABRIELA; 26.485.133: seis (6)
FERNÁNDEZ, PATRICIA SOLEDAD; 29.570.737: diez (10)
FLORES TORRES, MANUEL ALEJANDRO; 21.633.146: diez (10)
GARCÍA FARÍAS, FABIO NICOLÁS; 27.681.749: ocho (8)
GOMEZ, TANIA; 26.030.896: seis (6)
GONZÁLEZ, MÓNICA CECILIA; 17.792.103: ocho (8)
GONZALEZ, ROBERTO; 13.318.153: diez (10)
GUERRA, DALINDA; 21.313.499: diez (10)
GUTIÉRREZ, IRMA MABEL; 21.515.728: ocho (8)
HERRERA, HAHIDEEÉ FORTUNATA; 6.074.508: diez (10)
KOSINER, ANALÍA CAROLINA; 25.218.410: siete (7)
LOPEZ ULLONES, PABLO DARÍO; 29.590.451: diez (10)
MARTINEZ, JUANA MARINA; 12.281.386: siete (7)
MAZA NARANJO, MARÍA CELESTE; 32.856.542: diez (10)
MONTEROS VAZQUEZ, PEDRO MANUEL; 29.738.783: ocho con 50/100 (8,50)
NADIR, MARÍA SOLEDAD; 29.738.748: diez (10)
NANNI, MARÍA ANDREA; 22.637.215: nueve (9)
NAVARRO, PAOLA FABIANA; 26.300.338: diez (10)
OLIVER, PATRICIA; 12.959.615: diez (10)
PEDERNERA CRUZ, DIEGO DARÍO; 22.035.838: nueve (9)
REINAGA, RICARDO JOSÉ; 20.683.754: diez (10)
RÍOS, DAVID JONATAN; 30.712.113: ocho con 50/100 (8,50)
RUIZ, PAOLA ALEJANDRA; 25.122.058: siete (7)
SOSA, MIRTA ELENA; 16.883.935: nueve (9)
SUSTAITA, MARÍA CAROLINA; 18.464.521: nueve (9)
TOLABA, MARTHA LIDIA; 24.397.128: nueve (9)
TROVATO, PATRICIA ANALÍA; 23.332.380: diez (10)
VALDERRAMA, SERGIO FERNANDO; 30.804.747: diez (10)
VALDIVIEZO, MAGDALENA; 13.844.836: diez (10)
VELASQUEZ, FRANCO; 28.616.626: seis con 50/100 (6,50)
VILLAGRÁN, ELSA DANIELA; 22.553.741: siete con 50/100 (7,50)
VILTE, NÉSTOR ROLANDO; 18.229.339: siete (7)
WIERNA, ENRIQUE JAVIER; 22.785.480: siete (7)
ZERPA, ERNESTO VICENTE; 24.464.661: seis (6)

26 nov 2011

4to. Curso de Mesa de Entradas: Notas de Examen

Notas de Examen del 4to. Curso de Mesa de Entradas 2011 en la EAP


Les informo las notas de examen de las personas que asistieron al 4to. Curso Taller “Mesa de Entradas: Conceptos, Situaciones y Procedimientos” 2011 realizado en la EAP, los días 4, 5 y 19 de noviembre de 2011, a quienes agradezco por su participación y aporte en cada uno de los encuentros.

Aquellas personas que no figuran en este listado es porque no se presentaron a rendir el examen o bien porque no pudieron aprobar el Examen.

Seguidamente, se listan los participantes que aprobaron el examen y la respectiva nota, no obstante lo cual se aclara que para la aprobación del Curso, se debe contar con el porcentaje de asistencia requerido por la EAP:

APELLIDO Y NOMBRES, Nº DE DNI Y NOTA DE EXAMEN
ACOSTA, ANA DEL CARMEN; 12.725.460: diez (10)
ALBERO, OSCAR ALBERTO; 16.000.399: diez (10)
ALFARO, MARTÍN RODRIGO; 31.228.182: ocho con 50/100 (8,50)
BARRIONUEVO, JOSEFA ANTONIA; 13.066.694: ocho (8,00)
BENENCIA DE MARUCCI, MARTINA ISABEL; 12.959.596: diez (10)
BENITEZ, MAGDALENA GISELL; 31.870.421: ocho con 50/100 (8,50)
CAYO, NANCY VANESA; 29.483.588: diez (10)
DOMINGUEZ, MÁXIMO; 31.864.281: siete (7)
ESCUDERO, ROSA; 16.886.682: seis (6)
ESTIGARRIBIA, MARÍA EUGENIA; 23.400.667: siete con 50/100 (7,50)
FERNÁNDEZ, MARÍA ELENA; 25.411.594: nueve (9)
FERNÁNDEZ, SUSANA BEATRIZ; 24.761.425: nueve (9)
GALLARDO, RICARDO SEBASTIÁN; 28.634.287: nueve (9)
GARCÍA BES, MAXIMILIANO; 30.637.788: diez (10)
GONZÁLEZ ARAMAYO, ANDREA; 29.738.829: diez (10)
GONZALEZ CASTELLANOS, ANITA; 17.580.789: diez (10)
GONZÁLEZ, LEONOR ELIZABETH; 12.957.461: diez (10)
HERRERA, MARÍA MARCELA; 18.579.621: ocho con 50/100 (8,50)
MAISAREZ ORMACHEA, DÉBORA RUTH; 35.929.694: diez (10)
MENDEZ, MARIELA VERÓNICA; 25.993.991: nueve (9)
MENTESANA, ANA; 29.737.940: nueve (9)
MIRSE, CARLA ROXANA; 31.130.521: nueve (9)
MONTEROS, DÉBORA; 30.664.812: ocho (8,00)
MURATORE, MARÍA LORENA; 27.972.954: diez (10)
NUÑEZ, LUIS ALBERTO; 23.118.764: diez (10)
OLEA, ANALÍA VALERIA; 23.159.834: siete con 50/100 (7,50)
ORTIZ, MARÍA ELENA DEL VALLE; 25.532.864: ocho con 50/100 (8,50)
PÉREZ GUTIÉRREZ, MARÍA ROSARIO; 27.700.033: ocho con 50/100 (8,50)
PRINCIPATO, PABLO PLINIO; 32.241.930: diez (10)
RODRIGUEZ, MARIANA DE LOS ÁNGELES; 28.261.960: nueve (9)
ROJAS, SANDRA ELIZABETH; 20.615.850: seis con 50/100 (6,50)
ROMBOLÁ, ANA CLAUDIA; 17.792.476: diez (10)
ROSALES, MIRIAM MICAELA; 14.865.037: nueve (9)
ROZAS, ANA LÍA; 32.455.428: diez (10)
SANTOS, MARÍA EUGENIA; 24.651.712: diez (10)
SARAPURA, ROCÍO; 33.762.715: ocho con 50/100 (8,50)
SORUCO, PAOLA MARCELA; 23.319.371: ocho (8,00)
VIDES, LÍA NATALIA ; 25.522.635: seis con 50/100 (6,50)
ZERPA, ERNESTO VICENTE; 24.464.661: ocho con 50/100 (8,50)

20 nov 2011

COMPILADO DE CONTENIDOS PARA EXAMEN - AGRUP. PROFESIONAL

COMPILADO DE CONTENIDOS PARA EXAMEN DEL CONCURSO DE PASE A PLANTA PERMANENTE (SEGÚN TEMARIO REDUCIDO) PARA EL AGRUP. PROFESIONAL

A continuación, les transcribo un APORTE realizado por un compañero de la Administración Pública, el Sr. JUAN PABLO DELGADO, que gentilmente COMPARTE el compilado de contenidos que realizó para facilitar el estudio a quienes están por rendir el EXAMEN del concurso de cargos para el pase a planta permanente. De paso, le agradezco su intención y decisión de colaborar con sus colegas y compañeros de la actividad estatal, a través de este blog. Yo ingresé al link y está de diez:


"Hola Rubén, que tal.

Me tomé el trabajo de hacer un compilado completo de contenidos siguiendo el temario resumido para el examen de ingreso a planta permanente.
Corresponde a la agrupación Profesionales, pero gran parte sirve para todos.

Este es el link para ver o descargar el PDF:

http://db.tt/KVlUsKzp

También lo publiqué en el libro de visitas de tu blog.

Muchas gracias por tus aportes.
Saludos.
--
Juan Pablo Delgado"

NUEVA RESOLUCIÓN CON RESULTADOS DEL CONCURSO DE CARGOS EN LA SGG

SE EMITIÓ UNA NUEVA RESOLUCIÓN CON LOS RESULTADOS Y ORDEN DE MÉRITO Y PRELACIÓN DEL CONCURSO DE CARGOS (PARA EL PERSONAL DE PLANTA PERMANENTE)


Les comunico que la Secretaría de la Función Pública ha emitido una nueva resolución relacionada al Concurso de Cargos para el personal de planta permanente (dando a conocer los resultados del concurso y orden de mérito y prelación), cuyo Nº se detalla a continuación:

RES. Nº Organismo

65/11 Secretaría General de la Gobernación

- La resolución con sus Anexos ya fue comunicada al área de Personal o RRHH de dicha Secretaría General y deberá difundir y notificar personalmente a los interesados.

- La Escuela de Administración Pública publicó la resolución con sus respectivos Anexos, en el sitio web www.eapsalta.gov.ar , donde podrán visualizar los resultados en archivos PDF, accediendo a ellos por la pestaña "Concurso de Cargos" y luego a "Ver Resultados".

- Como alternativa, los interesados podrán tomar conocimiento de la resolución, además, en el sitio web del Boletín Oficial de la Provincia o bien llamando previamente a los teléfonos 4214780, 4316331 y 4217736.

16 nov 2011

Se dio a conocer el Cronograma de fechas de examen para el Concurso de Pase a Planta Permanente

Concurso para el Pase a Planta Permanente del personal transitorio: Se dio a conocer el Cronograma de fechas de examen, nuevos admitidos, cambios de agrupamiento y rechazados

La Secretaría de la Función Pública emitió la Resolución nº 64/11 mediante la cual se establece lo siguiente:
  • Se admiten solicitudes de inscripción para el pase a planta permanente, que se suman a las personas que ya estaban autorizadas a rendir.
  • Se hace lugar a presentaciones efectuadas por agentes, incluyéndolos como admitidos, ya que no correspondía el rechazo de sus solicitudes de inscripción.
  • Se modifican los agrupamientos por los cuales concursarán para su ingreso a planta permanente.
  • Se rechazan algunas solicitudes de inscripción oportunamente admitidas, por no cumplir con la normativa legal vigente.
  • Se fija el CRONOGRAMA de fechas para los exámenes que está disponible en el sitio www.eapsalta.gov.ar , ingresando a la pestaña "Concurso de Cargos" y luego a "Descargar Turnos - Nov. 2011".
Dicha resolución fue comunicada oficialmente en la fecha (16-nov-11) a todos los organismos, cuyos responsables de Personal tienen la misión de notificar a los interesados y difundir la misma por los medios que consideren convenientes.

No obstante, considero oportuno realizar las siguientes aclaraciones:
  • Los exámenes se realizarán en el Anexo de la EAP, sito en Juramento nº 190 - Salta.
  • Se realizarán mediante un sistema informático.
  • La modalidad será de múltiples opciones, 30 preguntas para los Agrup. Profesional, Técnico y Administrativo y 20 para el Agrup. Mantenimiento y Servicios Generales.
  • Los turnos son para el personal de Salta Capital, a las personas del interior se les tomará examen en los lugares y en las fechas que se darán a conocer en los próximos días.
  • A través de la Resolución 64/11 la Sec. de la Función Pública resolvió algunas presentaciones o recursos, pero no todos.
  • Los que restan se resolverán en los próximos días, dado que en algunos casos resulta necesario pedir informes técnicos previos u otros trámites de verificación.
  • El plazo que disponen para presentar recurso ante la denegación de la inscripción, es de tres (3) días, según el Art. 26 del Reglamento aprobado por Res. 234/11 de la Sec. Gral. de la Gob.
  • El encasillamiento en el Agrupamiento que figuran para su pase a planta permanente, lo realizó el Área de Personal de su organismo al momento de su inscripción en el Concurso.
  • Ello depende de su organismo -según las tareas que cumplen actualmente y en su caso, de su titulación- pero de ninguna manera de la Sec. de la Función Pública.

NUEVAS RESOLUCIONES CON RESULTADOS DEL CONCURSO DE CARGOS

SE EMITEN NUEVAS RESOLUCIONES CON LOS RESULTADOS Y ORDEN DE MÉRITO Y PRELACIÓN DEL CONCURSO DE CARGOS (PARA EL PERSONAL DE PLANTA PERMANENTE)


Les comento que la Secretaría de la Función Pública ha emitido nuevas resoluciones relacionadas al Concurso de Cargos para el personal de planta permanente (dando a conocer los resultados del concurso y orden de mérito y prelación), cuyos Nºs. se detallan a continuación:

RES. Nº Organismo

62/11 Ministerio de Educación
63/11 Ministerio de Trabajo y Previsión Social

- Las resoluciones con sus Anexos ya fueron comunicadas al titular de cada uno de los Ministerios citados.

- El área de Personal o RRHH de los organismos citados -si no lo hicieron ya- podrán obtener un juego de fotocopias de tales resoluciones ante los titulares de los mismos y deberán difundir y notificar personalmente a los interesados.

- En horas de la tarde de mañana jueves 17-11-11, la Escuela de Administración Pública publicará las resoluciones con sus respectivos Anexos, en el sitio web www.eapsalta.gov.ar , donde podrán visualizar los resultados en archivos PDF, siempre y cuando el Boletín Oficial haya publicado ya las resoluciones mencionadas.

- Como alternativa, los interesados podrán tomar conocimiento de los Anexos, además, en el Boletín Oficial de la Provincia, llamando previamente a los teléfonos 4214780, 4316331 y 4217736.

- La última resolución que resta emitirse es la correspondiente a la Secretaría General de la Gobernación que posiblemente se dé a conocer hasta el próximo viernes.

10 nov 2011

Decreto nº 14/91 - Régimen de Incompatibilidades

Decreto nº 14/91, artículo 1º - Régimen de Incompatibilidades (para el EXAMEN del Concurso para el Pase a Planta Permanente)

Debido a varias consultas que recibí en el blog, en el sentido de que no pudieron conseguir dicho decreto en internet, a continuación les transcribo el Artículo 1º del Decreto nº 14/91, que según el TEMARIO REDUCIDO podrá ser tenido presente para formular las preguntas que conformarán el EXAMEN del Concurso para el Pase a Planta Permanente:


                                                                       SALTA, 7 ENE 1991
DECRETO Nº 14
MINISTERIO DE ECONOMÍA
EL GOBERNADOR DE LA PROVINCIA
EN ACUERDO GENERAL DE MINISTROS
D E C R E T A :

ARTÍCULO 1º.- Establécese la carga horaria de cincuenta (50) horas reloj semanales máximas, como criterio único de aplicación para determinar la compatibilidad entre todos los cargos no docentes de todas las jurisdicciones del Estado Provincial, Nacional o Municipal, con el desempeño de cargos docentes; de estos entre sí y con el desempeño de horas cátedra.

Reglamento General para el Concurso de Cargos - Decreto 2790/10

Reglamento General para el Concurso de Cargos RESUMIDO - Aprobado por Decreto 2790/10 (para el EXAMEN del Concurso para el Pase a Planta Permanente)

Debido a varias consultas que recibí en el blog, en el sentido de que no pudieron conseguirlo en internet, a continuación les transcribo los ARTÍCULOS del REGLAMENTO GENERAL PARA EL CONCURSO DE CARGOS aprobado por Decreto 2790/10, que indica el TEMARIO REDUCIDO y de los cuales se podrán formular las preguntas para el EXAMEN del Concurso para el Pase a Planta Permanente:


ARTÍCULO 2°.- Autoridad de aplicación. La Secretaría General de la Gobernación, a través de la Secretaría de la Función Pública salvo delegación expresa en otro organismo, será la autoridad de aplicación del presente procedimiento concursal para la cobertura de cargos vacantes o cubiertos provisoriamente, en todas las reparticiones y organismos de la Administración Pública Provincial sujetas al Convenio Colectivo de Trabajo para el Sector Público (Decreto N° 2615/05)
.
ARTÍCULO 3°.- Tipos y modalidades de concursos. Los concursos podrán ser:
a) Cerrados: Podrán participar solo aquellos agentes que revistan en un cargo de planta permanente de la Administración Pública y según las siguientes modalidades:
i.- Internos: Pueden participar solo aquellos agentes que revistan en un cargo de planta permanente en la estructura del organismo al cual pertenece la vacante a concursarse.
ii.- Jurisdiccionales: Pueden participar en el concurso del cargo vacante todos aquellos agentes que revistan en un cargo de planta permanente de la misma jurisdicción a la que corresponda el concurso, cualquiera sea el organismo de
dicha jurisdicción en el cual se encuentren designados.
iii.- Interjurisdiccionales: Pueden participar en el concurso del cargo vacante todos aquellos agentes que revistan en un cargo de planta permanente cualquiera fuera la jurisdicción a la que corresponda el concurso y cualquiera sea el organismo en el cual se encuentren designados.
b) Abiertos: Podrá participar cualquier persona aunque no revista en un cargo dentro de la Administración Pública Provincial.

ARTÍCULO 4°.- Etapas. En cualquiera de los tipos y modalidades, el concurso comprenderá las siguientes etapas como mínimo:
a) Evaluación de antecedentes;
b) Evaluación técnica (prueba de oposición);
c) Entrevista personal.
La autoridad de aplicación podrá disponer cuando lo estime conveniente para la celeridad del procedimiento y de acuerdo a las características del perfil tipo del cargo a concursarse, la eliminación de la etapa correspondiente a la entrevista personal.
Además, podrá disponer la realización de una evaluación psicotécnica y/o psicofísica y/o de otras etapas cuyas características deberá especificar mediante resolución fundada.

ARTÍCULO 16°.- Jurado. Número y conformación.
Justificación. El jurado estará compuesto por cuatro (4) miembros titulares y cuatro (4) suplentes, conformándose del siguiente modo:
a) Un (1) miembro titular y un (1) suplente perteneciente a una universidad pública o privada reconocida oficialmente;
b) Un (1) miembro titular y un (1) suplente perteneciente al Consejo, Colegio, Asociación u otra organización profesional afín al perfil tipo requerido;
c) Un (1) miembro titular y un (1) suplente designado por el organismo en el cual se realiza el concurso;
d) Un (1) miembro titular y un (1) suplente designado por la autoridad de aplicación.
Los agentes pertenecientes a la Administración Pública Provincial que se desempeñen como jurados de acuerdo a las disposiciones del presente título, tendrán derecho a la justificación de sus inasistencias que sean consecuencia de tal función, con goce íntegro de haberes.

ARTÍCULO 33°.- Forma de calificación. Factores Ponderables.
Tope. La calificación de los concursos será numérica de 0 a 100 puntos que se distribuirán de la siguiente forma entre los factores ponderables que a continuación se consignan:
a) Antecedentes: treinta (30) puntos.
b) Evaluación técnica (prueba de oposición): sesenta (60) puntos.
c) Entrevista personal: diez (10) puntos.
La suma del puntaje que corresponda por antecedentes no podrá exceder el tope establecido en el inciso a) del párrafo precedente o el que resulte de la aplicación de lo dispuesto por el artículo 34°.
Si la autoridad de aplicación estimara conveniente la eliminación de la entrevista personal, el puntaje asignado a ésta (10 puntos) se redistribuirá en partes iguales (5 puntos) para cada uno de los factores ponderables previstos por los incisos a) y b) del presente artículo.

ARTÍCULO 35°.- Puntaje mínimo para aprobar. El aspirante deberá obtener, como mínimo, más del cincuenta por ciento (50%) del puntaje asignable para aprobar el concurso. Si ningún aspirante alcanzare dicho porcentaje, el concurso será declarado desierto por el jurado. En el acta que se dicte por tal motivo, el jurado dispondrá de un nuevo llamado.

ARTÍCULO 39°.- Procedimiento para la entrevista. La entrevista personal a los aspirantes se realizará de la siguiente forma:
a) Los miembros del jurado, en forma conjunta, deberán entrevistarse con cada uno de los concursantes con posterioridad a la evaluación técnica (prueba de oposición) y en presencia de los veedores, con el objeto de valorar su motivación para ocupar el cargo, la forma en que ha desarrollado, desarrolla y eventualmente desarrollará las funciones específicas del mismo, los puntos de vista sobre los modos de encarar acciones, programas o proyectos dentro del área del cargo, los medios que propone para el mejoramiento y la actualización de la labor específica, como cualquier otra información que, a juicio de los miembros del jurado, sea conveniente requerir.
b) En esta instancia el jurado podrá solicitar la evaluación de los aspirantes con técnicas de evaluación psicológicas (proyectivas y/o psicométricas) con la intervención de especialistas en la materia, las que servirán como apoyo para la decisión final de los miembros del jurado, independientemente del puntaje que se le asigne de conformidad con lo dispuesto por el presente Título.
El puntaje final de la entrevista de cada concursante será el promedio del asignado por cada uno de los miembros del jurado en forma individual.

ARTÍCULO 48°.- Perfeccionamiento del procedimiento concursal. El procedimiento concursal quedará perfeccionado únicamente luego del dictado del decreto del Poder Ejecutivo que apruebe el mismo y designe en los cargos concursados a quienes corresponda de acuerdo al orden de mérito firme, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 15° del presente Reglamento.

9 nov 2011

TEMARIO RESUMIDO PARA LOS AGRUPAMIENTOS ADMINISTRATIVO Y TÉCNICO

CONCURSO DE INGRESO A PLANTA PERMANENTE: TEMARIO RESUMIDO PARA LOS AGRUPAMIENTOS ADMINISTRATIVO Y TÉCNICO
   
Se especifica material de estudio resumido, elaborado por la Secretaría de la Función Pública conforme el temario General aprobado mediante Resolución SFP Nº 56/11, para los agrupamientos ADMINISTRATIVO Y TÉCNICO, en base al cual se formularán las preguntas del Examen previsto en el procedimiento concursal de referencia.

1. Constitución Nacional. Facultades de las Provincias y sus ciudadanos (art. 5, 7 y 8) De los Derechos de los habitantes de la Nación (art 14 y 14 bis).

2. Constitución Provincial. Administración Pública. Principios Generales (art. 61). Incompatibilidades e Inhabilidades (art. 62). Declaración Jurada y Remuneración Extraordinaria (art. 63). Carrera Administrativa (art. 64). Derecho de Agremiación (art. 65).  Poder Legislativo (arts. 93). Cámara de Diputados (art. 96). Cámara de Senadores (art. 103). Poder Ejecutivo. Gobernador y Vicegobernador (art. 140). Atribuciones y Deberes (art. 144). Reemplazos y Acefalia (art. 146).

3. Régimen de Incompatibilidades del Empleado Público: Excepciones al régimen de incompatibilidad establecido por el artículo 62 de le Constitución Provincial (Ley N° 6504, art. 4°). Arts. 1 Decreto 14/91.

4. Ley de Creación de Ministerios (Ley 7483): Nombramiento de Ministros (art. 1).  Titular de la Administración Pública (art. 3). Representación de la Provincia frente a la Nación y demás provincias, naciones extranjeras y organismos internacionales (art. 4). Formación de las leyes: derecho del Gobernador (art. 5). Promulgación de las leyes (art. 8). Vicegobernador: función (art. 9). Ausencia temporaria del Gobernador: reemplazo (art. 10). Ley regulatoria de la delegación de competencias (art. 14). Facultad de creación de Secretarías y Subsecretarías (art. 34).

5. Estatuto del Empleado Público (Ley 5546): Alcance (art. 1). Condiciones de Ingreso y Reingreso (art. 3). Extinción de la Relación Laboral (art. 8). Obligaciones (art. 11). Prohibiciones (art. 12). Derechos (art. 13).  Carrera Administrativa (art. 25). Viáticos (art. 23). Vacaciones Anuales Obligatorias (art. 27). Sanciones disciplinarias (art. 32).

6. Régimen de Licencias, Justificaciones y Franquicias (Decreto 4118/96): Ámbito de aplicación (art. 1). Concepto de Licencia (art. 3). Beneficios Previstos (art. 4). Autoridad de aplicación (art. 6). Licencia anual ordinaria obligatoria (arts. 7, 8, 10, 11, 14, 15). Licencias Especiales. Por enfermedad (art. 18 a 21 ambos inclusive). Afecciones o lesiones de corto tratamiento (art. 22). Retiro del lugar de trabajo por afección o enfermedad (art. 23). Afecciones o lesiones de largo tratamiento (art. 24). Incapacidad total y permanente: órgano de determinación (art. 29). Licencia por matrimonio (art. 51). Licencia por estudios, investigaciones o becas (art. 52 y 53). Licencia por examen (art. 55). Personal contratado (art. 87). Asistencia y puntualidad (art. 88).

7. Régimen Escalafonario (Decreto 1178/96): Ámbito de aplicación (art. 1). Agrupamientos (art. 2). Condiciones de Ingreso (art. 5). Agrupamiento universitario (art. 8). Agrupamiento Técnico (art. 10). Agrupamiento administrativo (art. 12). Agrupamiento Mantenimiento y Servicios Generales (art. 14). Función Jerárquica (art. 18). Cargos Políticos (art. 24, 25 y 26). Cobertura de vacantes (art. 30).

8. Ley de Procedimientos Administrativos (Ley N° 5348): Conflictos de competencia (art. 5). Deber de Obediencia (art. 16). Desconcentración y Descentralización (art. 17 y 18). Del Acto Administrativo en general: definición; valor del silencio y requisitos en general (art. 25 y 26). De la Ejecutoriedad (art. 79 y 80). De la Estabilidad e Irrevocabilidad del Acto (arts. 92 y 93). De los Reglamentos (arts. 101 y 102). De las Circulares e Instrucciones (Arts. 104 y 105). De los Dictámenes e Informes (arts. 106 y 107) Interesados, Representantes y Terceros (arts. 113, 115, 116, 117, 118). Constitución y Denuncias de Domicilios (arts. 121, 122, 123). Formalidades de los Escritos (arts. 124, 128, 129, 130). Ordenamiento de los Expedientes (arts. 131, 132, 135, 137, 138). Vista de las actuaciones (arts. 139, 140 Y 141). Principio del Informalismo a favor del Administrado (arts. 143, 144, 145). De las Notificaciones (arts. 146 y 147). Plazos (arts. 152, 154, 156). De los Actos Impugnables (arts. 172 y 173). Formalidades de los Recursos (art. 174). Tipos de Recursos (art. 176,  177, 179, 180, 184 y 185).

9. Reglamento General para el Concurso de Cargos en el ámbito del Convenio Colectivo de Trabajo para el Sector Público (Decreto 2790/10). Autoridad de Aplicación (art. 2).  Tipos y Modalidades de Concursos (art 3). Etapas (art. 4).  Del Jurado Evaluador,  cantidad  de miembros y conformación (art.  16). De la forma de calificación, factores ponderables y tope (art  33) Puntaje mínimo para aprobar (art.35). De la entrevista personal a los aspirantes (art. 39). Del perfeccionamiento del procedimiento concursal (art 48).

10. Convenio Colectivo de Trabajo para el Sector Público (Decreto 2615/05). Ámbito de Aplicación (art. 1) Condiciones mínimas de Ingreso a la Planta Permanente de la Administración Pública (art. 5) Nivel de agrupamiento de ingreso (art. 6). Restricciones al Ingreso (art. 7). Carrera del Personal. Objetivos y principios generales  (art. 8 y 9). De la Estabilidad del Empleo Público (art. 11). De la Comisión Negociadora Central. Conformación, funciones y atribuciones (art. 29 y 30). Reconocimiento gremial a Delegados (art. 32). De las sanciones a Delegados (art. 33). Del Derecho a la Información (art. 39). Día del Empleado Público Provincial (art. 49).

11. Ley de Protección Integral de los Derechos de las Niñas, Niños y Adolescentes (Ley Nacional 26.061). Objeto  (art. 2) Interés superior del niño (art.3)  Nociones generales sobre los principios, derechos y garantías protegidos (arts. 8 a 26).

12. Ley de Protección de Víctimas de Violencia Familiar (Ley Provincial 7403). Ámbito de Aplicación (art. 1).   Trámite, carácter de las presentaciones y audiencias (art. 3) Protección de la victima (art. 4).  Organismos ante los cuales denunciar (art. 5)  Medidas Previas (art.8).

13. Ley de Protección Integral para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres en los ámbitos en que desarrollen sus relaciones (Ley Nacional 26.485). Ámbito de Aplicación (art. 1) Objeto y Derechos Protegidos (art. 2 y 3). Definición,  tipos y modalidades de violencia contra la mujer. (art. 4, 5 y 6).

14. Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (aprobada por Ley Nacional 26.378). Propósito de la Convención (art 1). Definiciones (art. 2) Principios generales de la Convención (art.3) Obligaciones Generales (art. 4) Igualdad y no discriminación (art. 5), Trabajo y Empleo (art. 27).



TEMARIO RESUMIDO PARA EL AGRUPAMIENTO MANTENIMIENTO Y SERVICIOS GENERALES

CONCURSO DE INGRESO A PLANTA PERMANENTE: TEMARIO RESUMIDO PARA EL AGRUPAMIENTO MANTENIMIENTO Y SERVICIOS GENERALES
   
Se especifica material de estudio resumido, elaborado por la Secretaría de la Función Pública conforme el temario General aprobado mediante Resolución SFP Nº 56/11, para el agrupamiento MANTENIMIENTO Y SERVICIOS GENERALES, en base al cual se formularán las preguntas del Examen previsto en el procedimiento concursal de referencia.
1. Constitución Provincial. Administración Pública: Carrera Administrativa (art. 64).

2. Ley de Creación de Ministerios (Ley 7483): Titular de la Administración Pública (art. 3). Ausencia temporaria del Gobernador: reemplazo (art. 10). Cantidad de Ministros (art. 3).

3. Estatuto del Empleado Público (Ley 5546): Alcance (art. 1). Condiciones de ingreso y reingreso a la Administración Pública (art. 3). Prohibición de ingreso a Administración Pública (art. 6) Extinción de la relación laboral (art. 8). Obligaciones (art. 11). Prohibiciones (art. 12). Derechos (art. 13). Bonificación por antigüedad (art. 21).

4. Régimen de Licencias, Justificaciones y Franquicias (Decreto 4118/96): Concepto de licencia (art. 3). Autoridad de aplicación (art. 6). Licencia anual ordinaria obligatoria (arts. 7, 10, 11). Solicitud de intervención médica (art. 20). Incapacidad total y permanente: órgano de determinación (art. 29). Afecciones o lesiones de corto tratamiento (art. 22). Licencia por maternidad: Plazo (art. 42).

5. Régimen Escalafonario (Decreto 1178/96): Ámbito de aplicación (art. 1). Agrupamiento Mantenimiento y Servicios Generales: división en subgrupos (art. 14). Función Jerárquica (art. 18).
6. Ley de Procedimientos Administrativos (Ley N° 5348): Formalidades de los escritos: Escrito inicial. Donde se presenta (art. 128). Identificación de un expediente (art. 131). Fojas de un expediente: número máximo (art. 132). Derecho a la vista de las actuaciones (art. 139).

7. Ley de Protección Integral para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres en los ámbitos en que desarrollen sus relaciones (Ley Nacional 26.485). Derechos Protegidos (art.  3). Definición,  tipos y modalidades de violencia contra la mujer. (art. 4, 5 y 6)

8. Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (aprobada por Ley Nacional 26.378).Principios generales de la Convención (art.3)  Igualdad y no discriminación (art. 5)

TEMARIO REDUCIDO PARA EL AGRUPAMIENTO PROFESIONAL

CONCURSO DE INGRESO A PLANTA PERMANENTE: TEMARIO RESUMIDO PARA EL AGRUPAMIENTO PROFESIONAL
   
Se especifica material de estudio resumido, elaborado por la Secretaría de la Función Pública conforme el temario General aprobado mediante Resolución SFP Nº 56/11, para el agrupamiento PROFESIONAL UNIVERSITARIO, en base al cual se formularán las preguntas del Examen previsto en el procedimiento concursal de referencia.
 
1. Constitución Nacional. Facultades de las Provincias y sus ciudadanos (art. 5, 7 y 8) De los Derechos de los habitantes de la Nación (art 14 y 14 bis).

2. Constitución Provincial. Administración Pública. Principios Generales (art. 61). Incompatibilidades e Inhabilidades (art. 62). Declaración Jurada y Remuneración Extraordinaria (art. 63). Carrera Administrativa (art. 64). Derecho de Agremiación (art. 65).  Poder Legislativo (arts. 93). Cámara de Diputados (art. 96). Cámara de Senadores (art. 103). Poder Ejecutivo. Gobernador y Vicegobernador (art. 140). Atribuciones y Deberes (art. 144). Reemplazos y Acefalia (art. 146).

3. Régimen de Incompatibilidades del Empleado Público: Excepciones al régimen de incompatibilidad establecido por el artículo 62 de le Constitución Provincial (Ley N° 6504, art. 4°). Arts. 1 Decreto 14/91.

4. Ley de Creación de Ministerios (Ley 7483): Nombramiento de Ministros (art. 1).  Titular de la Administración Pública (art. 3). Representación de la Provincia frente a la Nación y demás provincias, naciones extranjeras y organismos internacionales (art. 4). Formación de las leyes: derecho del Gobernador (art. 5). Promulgación de las leyes (art. 8). Vicegobernador: función (art. 9). Ausencia temporaria del Gobernador: reemplazo (art. 10). Ley regulatoria de la delegación de competencias (art. 14). Facultad de creación de Secretarías y Subsecretarías (art. 34).

5. Estatuto del Empleado Público (Ley 5546): Alcance (art. 1). Condiciones de Ingreso y Reingreso (art. 3). Extinción de la Relación Laboral (art. 8). Obligaciones (art. 11). Prohibiciones (art. 12). Derechos (art. 13).  Carrera Administrativa (art. 25). Viáticos (art. 23). Vacaciones Anuales Obligatorias (art. 27). Sanciones disciplinarias (art. 32).

6. Régimen de Licencias, Justificaciones y Franquicias (Decreto 4118/96): Ámbito de aplicación (art. 1). Concepto de Licencia (art. 3). Beneficios Previstos (art. 4). Autoridad de aplicación (art. 6). Licencia anual ordinaria obligatoria (arts. 7, 8, 10, 11, 14, 15). Licencias Especiales. Por enfermedad (art. 18 a 21 ambos inclusive). Afecciones o lesiones de corto tratamiento (art. 22). Retiro del lugar de trabajo por afección o enfermedad (art. 23). Afecciones o lesiones de largo tratamiento (art. 24). Incapacidad total y permanente: órgano de determinación (art. 29). Licencia por matrimonio (art. 51). Licencia por estudios, investigaciones o becas (art. 52 y 53). Licencia por examen (art. 55). Personal contratado (art. 87). Asistencia y puntualidad (art. 88).

7. Régimen Escalafonario (Decreto 1178/96): Ámbito de aplicación (art. 1). Agrupamientos (art. 2). Condiciones de Ingreso (art. 5). Agrupamiento universitario (art. 8). Agrupamiento Técnico (art. 10). Agrupamiento administrativo (art. 12). Agrupamiento Mantenimiento y Servicios Generales (art. 14). Función Jerárquica (art. 18). Cargos Políticos (art. 24, 25 y 26). Cobertura de vacantes (art. 30).

8. Ley de Procedimientos Administrativos (Ley N° 5348): Conflictos de competencia (art. 5). Deber de Obediencia (art. 16). Desconcentración y Descentralización (art. 17 y 18). Del Acto Administrativo en general: definición; valor del silencio y requisitos en general (art. 25 y 26). De la Ejecutoriedad (art. 79 y 80). De la Estabilidad e Irrevocabilidad del Acto (arts. 92 y 93). De los Reglamentos (arts. 101 y 102). De las Circulares e Instrucciones (Arts. 104 y 105). De los Dictámenes e Informes (arts. 106 y 107) Interesados, Representantes y Terceros (arts. 113, 115, 116, 117, 118). Constitución y Denuncias de Domicilios (arts. 121, 122, 123). Formalidades de los Escritos (arts. 124, 128, 129, 130). Ordenamiento de los Expedientes (arts. 131, 132, 135, 137, 138). Vista de las actuaciones (arts. 139, 140 Y 141). Principio del Informalismo a favor del Administrado (arts. 143, 144, 145). De las Notificaciones (arts. 146 y 147). Plazos (arts. 152, 154, 156). De los Actos Impugnables (arts. 172 y 173). Formalidades de los Recursos (art. 174). Tipos de Recursos (art. 176,  177, 179, 180, 184 y 185).

9. Reglamento General para el Concurso de Cargos en el ámbito del Convenio Colectivo de Trabajo para el Sector Público (Decreto 2790/10). Autoridad de Aplicación (art. 2).  Tipos y Modalidades de Concursos (art 3). Etapas (art. 4).  Del Jurado Evaluador,  cantidad  de miembros y conformación (art.  16). De la forma de calificación, factores ponderables y tope (art  33) Puntaje mínimo para aprobar (art.35). De la entrevista personal a los aspirantes (art. 39). Del perfeccionamiento del procedimiento concursal (art 48).

10. Convenio Colectivo de Trabajo para el Sector Público (Decreto 2615/05). Ámbito de Aplicación (art. 1) Condiciones mínimas de Ingreso a la Planta Permanente de la Administración Pública (art. 5) Nivel de agrupamiento de ingreso (art. 6). Restricciones al Ingreso (art. 7). Carrera del Personal. Objetivos y principios generales  (art. 8 y 9). De la Estabilidad del Empleo Público (art. 11). De la Comisión Negociadora Central. Conformación, funciones y atribuciones (art. 29 y 30). Reconocimiento gremial a Delegados (art. 32). De las sanciones a Delegados (art. 33). Del Derecho a la Información (art. 39). Día del Empleado Público Provincial (art. 49).

11. Ley de Protección Integral de los Derechos de las Niñas, Niños y Adolescentes (Ley Nacional 26.061). Objeto  (art. 2) Interés superior del niño (art.3)  Nociones generales sobre los principios, derechos y garantías protegidos (arts. 8 a 26).

12. Ley de Protección de Víctimas de Violencia Familiar (Ley Provincial 7403). Ámbito de Aplicación (art. 1).   Trámite, carácter de las presentaciones y audiencias (art. 3) Protección de la victima (art. 4).  Organismos ante los cuales denunciar (art. 5)  Medidas Previas (art.8).

13. Ley de Protección Integral para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres en los ámbitos en que desarrollen sus relaciones (Ley Nacional 26.485). Ámbito de Aplicación (art. 1) Objeto y Derechos Protegidos (art. 2 y 3). Definición,  tipos y modalidades de violencia contra la mujer. (art. 4, 5 y 6).

14. Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (aprobada por Ley Nacional 26.378). Propósito de la Convención (art 1). Definiciones (art. 2) Principios generales de la Convención (art.3) Obligaciones Generales (art. 4) Igualdad y no discriminación (art. 5), Trabajo y Empleo (art. 27).