PROGRAMA DE CAPACITACIÓN PRÁCTICA

UPAP - PROGRAMA DE CAPACITACIÓN PRÁCTICA

Es un Programa que abarca diversos cursos de capacitación práctica y que se desarrolla desde el año 2009 en el ámbito de la Escuela de Administración Pública, habiendo sido diseñado por parte del titular de este blog, como parte de un proyecto de investigación.

Responsable y Planificador del Programa: Lic. Rubén Caliva
Capacitadores: Lic. Nancy Quinteros y Lic. Rubén Caliva

Objetivo General
Brindar una capacitación práctica y aplicativa al personal que se desempeña en los organismos estatales, sobre determinados procesos y áreas temáticas de la Administración Pública, a los fines de procurar un servicio ágil, oportuno y eficiente, acorde a lo que esperan las distintas entidades y la comunidad en general.

Los Cursos Talleres previstos en el Programa de Capacitación Práctica, son los siguientes:

• Mesa de Entradas
• Redacción
• Bases de Datos
• Comunicación Interpersonal
• Procesos Administrativos

En los cursos se realizan talleres prácticos y participativos, con la complementación de material escrito y presentaciones Power Point, culminando los mismos con un examen que acreditará la suma de conocimientos y la aprobación de los cursos correspondientes.

Para mayor información, puede contactarse vía email a la dirección rubencaliva@gmail.com

15 jun 2011

Preinscripción para el Concurso para pasar a Planta Permanente

Concurso destinado al Personal Transitorio para pasar a Planta Permanente

Debido a numerosas consultas recibidas por parte del personal que se desempeña como transitorio en la Administración Pública Provincial (quienes se desempeñan en virtud de un convenio de capacitación laboral, temporarios y ciertos contratados), le pregunté directamente al Secretario de la Función Pública, Dr. ROBERTO ROBINO, quien me comunicó lo siguiente:
  1. En los próximos días comenzará la PREINSCRIPCIÓN al concurso de cargos para el personal transitorio, la cual se llevará a cabo, no vía Internet, sino a través del área de Personal o RRHH de cada Ministerio, con la utilización del Sistema de Administración de Recursos Humanos (SARH) a nivel local.
  2. Para dicha PREINSCRIPCIÓN los postulantes deberán cumplimentar con los requisitos establecidos mediante Decreto nº 5357/10, debiendo para ello acompañar fotocopias de la documentación requerida, certificadas como COPIA FIEL (no es obligación que sean a través de un Escribano, sino por medio de la Jefatura de Personal, de Despacho o la Policía de Salta).
  3. Así también, los postulantes deberán cumplir con los requisitos que se establecerán en el REGLAMENTO del Procedimiento Concursal para el Ingreso a la Planta Permanente del Estado, que está próximo a aprobarse por Resolución de la Secretaría General de la Gobernación y será comunicado oficialmente a todas las áreas de Personal o RRHH y gremios estatales que participan de este procedimiento (UPCN y ATE).
  4. En dicho reglamento se establecerán qué otras situaciones, además de las ya especificadas en el Decreto nº 5357/10, serán tenidas como válidas para postularse a ingresar a la planta permanente del Estado provincial.
  5. Posteriormente, se llevará a cabo la INSCRIPCIÓN en la Escuela de Administración Pública, donde no solamente los postulantes podrán ratificar o rectificar la información brindada por las áreas de Personal o RRHH, sino también que se inscribirán a aquellas personas que por una u otra razón, no pudieran preinscribirse en tales áreas.
  6. Por último, quedará la etapa de EXÁMENES para todos los postulantes a pasar a planta permanente, la cual se tiene previsto se realizará en el mes de setiembre de 2011 aproximadamente.
Cualquier novedad respecto a este tema tan importante y necesario para los agentes transitorios (y sus respectivas familias), la publicaré en este sitio.

Ya falta menos!

5 comentarios:

  1. muchas gracias Ruben por mantenernos siempre informados

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  2. DISCULPA CON LOS PASANTES DE SALUD PUBLICA Q NOVEDAD TENES????

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  3. @Anónimo Salud Pública presentó un Expte. respecto a las personas que se desempeñan en esa Cartera de Estado en el marco de un Convenio de Capacitación Labora, pero a la fecha (28-jun-11) aún no se ha expedido la Función Pública. Estamos esperando que salga el Reglamento del Concurso para el personal transitorio, donde seguramente se dejarán establecidos todos los requisitos y se aclararán las cuestiones referidas a esta temática.

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  4. hola ruben ¿¿¿para cuando sale el reglamento??

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  5. @Anónimo La semana pasada el Secretario de la Función Pública, me dijo que el Reglamento para el Concurso de Cargos destinado al personal transitorio, está en los últimos detalles. Posiblemente en los próximos días se apruebe el mismo y se dé a conocer a todas las áreas de RRHH de los Ministerios y organismos comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo. Apenas sepa algo al respecto, publico la información en el blog.

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